Press Statement

 
La nouvelle norme a été adoptée par les délégués présents à la Conférence internationale du Travail, à l’issue de deux années de débats intenses et actifs. Genève, 17 juin 2010.
Source : OIT

Genève, 17 juin 2010 — Les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs réunis pour la conférence annuelle de l’Organisation internationale du Travail (OIT) ont aujourd’hui adopté une norme de travail internationale qui fait date. Cette norme vise à renforcer la riposte mondiale au VIH en milieu professionnel.

Elle s’ajoute au Recueil de directives pratiques sur le VIH/sida de l’OIT pour 2001. Elle vient renforcer et étendre les politiques antidiscriminatoires relatives au monde du travail. Elle réitère le droit des personnes à conserver leur emploi quel que soit leur statut sérologique et fait valoir que les salariés ne doivent pas être contraints d’effectuer un dépistage au VIH pour des raisons professionnelles. Elle défend également la nécessité de mener une action ciblée pour protéger les droits des populations plus vulnérables à l’infection au VIH.

« Les travailleurs, qui constituent la sève de l’économie, doivent être protégés », a déclaré Michel Sidibé, Directeur exécutif de l’ONUSIDA. « La nouvelle norme de l’OIT nous permettra de faire un pas de plus vers notre objectif d’accès universel aux services de prévention, de traitements, de soins et de soutien contre le VIH. »

Dans tous les pays, le virus affecte la tranche d’âge qui est la plus économiquement active. La majorité des 33,4 millions de personnes vivant avec le VIH sont des travailleurs qualifiés et expérimentés. Leurs familles, leurs communautés et leur pays ont fortement besoin d’eux.

La nouvelle norme de travail constitue le premier instrument juridique, approuvé au niveau international, qui concerne expressément le VIH sur le lieu de travail. Elle vise à accroître sensiblement l’impact des programmes de prévention et de traitement contre le VIH sur les travailleurs dans le monde.