Feature Story

Новый новаторский трудовой механизм для решения проблемы ВИЧ в сфере труда является одним из вопросов, рассматриваемых на ежегодной Международной конференции труда (МКТ-99-я сессия), проходящей в Женеве 2-18 июня 2010 года.

Вслед за официальной процедурой МОТ по установлению стандарта Комитет по ВИЧ/СПИДу, состоящий из 120-150 трёхсторонних представителей, проводит оценку проекта рекомендации МОТ перед его заключительным представлением на утверждение на пленарном заседании конференции 17 июня 2010 года. 3 июня заместитель Исполнительного директора ЮНЭЙДС г-жа Джен Бигл обратилась к Комитету по ВИЧ/СПИДу с просьбой поддержать предварительную формулировку международного трудового стандарта, который станет «первым глобальным правозащитным механизмом, направленным конкретно на ВИЧ и сферу труда».

В 2001 году МОТ разработала Свод практических правил по ВИЧ/СПИДу в сфере труда, который представляет собой программу действий на рабочем месте. Со времени своего принятия свод внёс вклад в противодействие стигме и дискриминации и в устранение препятствий для тестирования и лечения в сфере труда. Несмотря на то что был достигнут некоторый прогресс, стратегии профилактики и ухода требуют усиления.

В случае принятия Международной организацией труда предлагаемой рекомендации по ВИЧ, которая основывается на 10 ключевых принципах, содержащихся в Своде практических правил, и расширяет их, она обеспечит значительное увеличение эффективности профилактических программ, реализуемых МОТ и ЮНЭЙДС. Защита таких прав человека, как право на свободу от дискриминации, играет огромную, но зачастую недооцененную, роль в содействии реализации профилактических программ. Для людей рабочее место может стать надёжной и благоприятной средой для получения при необходимости услуг по профилактике, лечению, уходу и поддержке.

Как выразилась г-жа Джен Бигл: «Многие работники по-прежнему подвергаются стигме и дискриминации и могут потерять либо теряют работу из-за своего ВИЧ-статуса. Международный трудовой стандарт, находящийся на рассмотрении Комитета, поможет изменить сложившуюся ситуацию».

ЮНЭЙДС одобряет содержащееся в проекте рекомендации намерение содействовать координированным действиям правительств стран, работодателей и работников, включая сети людей, живущих с ВИЧ. Как заявила г-жа Бигл: «Одним из ключевых достоинств, внесённых мерами в ответ на СПИД в сферу развития, является возможность объединить и мобилизовать широкий ряд участников».

Г-жа Бигл отдала должное Программе МОТ по ВИЧ/СПИДу и сфере труда за повышение информированности о воздействии эпидемии ВИЧ на общество, экономику и развитие и её влиянии на труд и занятость населения.

Оценка проекта рекомендации Комитетом по ВИЧ/СПИДу является последним этапом четырёхлетнего цикла, начавшегося в 2007 году, когда Руководящий орган МОТ попросил МОТ включить вопрос ВИЧ/СПИДа и сферы труда в повестку дня Конференций 2009 и 2010 годов для двойного обсуждения, в результате которого будет принята отдельная рекомендация.