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Varias organizaciones activas en el sector de la salud han elaborado un informe sobre el progreso conseguido en los últimos 12 meses para implementar políticas que fomenten la igualdad de género, la no discriminación y la inclusión en el lugar de trabajo. Una vez más, ONUSIDA ha sido clasificada como una organización con una «puntuación muy alta».

Entre los cuerpos de salud mundial se incluyen donantes, organizaciones no gubernamentales, organizaciones corporativas y otras con presencia en al menos tres países; ONUSIDA se encuentra entre 13 de los 200 calificados con las puntuaciones más altas.  Asimismo, designaron a otras 27 organizaciones con una «puntuación alta».

«Me siento orgullosa de que se considere a ONUSIDA inclusiva y con perspectiva de género», afirmó Winnie Byanyima, directora ejecutiva de ONUSIDA. «Pero debemos continuar ampliando estos resultados, ya que nos queda mucho trabajo por delante».

Los investigadores evaluaron el género y la geografía del liderazgo de la salud mundial y la disponibilidad de políticas de género y diversidad en el lugar de trabajo. También valoraron si las organizaciones abordaban tanto el papel fundamental del género en sus programas de inversión en salud como las prioridades relacionadas con la salud.

Tras identificar los progresos para la igualdad de género en 200 organizaciones, el informe advierte de que la velocidad del cambio es demasiado lenta y prevé que llevará más de 50 años conseguir la paridad en los niveles más altos de las organizaciones de salud mundial.

«Muchas de las 200 organizaciones que analizamos no alcanzan las medidas de igualdad que afirman mantener». Más del 70 % de los directores ejecutivos y de los presidentes son hombres, mientras que solo el 5 % son mujeres de países de renta media y baja», afirmó Sarah Hawkes, cofundadora de Global Health 50/50 y catedrática de Salud pública mundial en el University College de Londres.

Power, people and priorities (Poder, personas y prioridades) es el tercer informe de Global Health 50/50. Los anteriores también han incluido a ONUSIDA como líder en género entre los nueve primeros de 140 organizaciones en 2018 y entre los 14 primeros de casi 200 organizaciones en 2019.