Feature Story

Con el objetivo de ayudar a reflexionar sobre el progreso alcanzado y el trabajo en curso de la Transformación Cultural, ONUSIDA ha elaborado un folleto para compartirlo con la plantilla, los grupos interesados y otras organizaciones de la ONU.  

El folleto Building a Workplace Culture of Equality: a Reflection on UNAIDS Culture Transformation Journey to Date revisa algunos de los procesos emprendidos desde 2020 para construir una cultura igualitaria, segura y empoderadora en el lugar de trabajo.  La Transformación Cultural de ONUSIDA se fundamenta en el pensamiento y la práctica feminista y apoya al personal de ONUSIDA en el proceso de cambio, ayudándoles a desarrollar prácticas de trabajo positivas que puedan trasladarse e integrarse en la política y la actividad de la organización.

En 1996, ONUSIDA se convirtió en el único Programa Conjunto de las Naciones Unidas. Este pequeño equipo fue creciendo a lo largo de los años, liderando e inspirando al mundo para alcanzar su objetivo de cero nuevas infecciones por el VIH, cero discriminación y cero muertes relacionadas con el sida. En la actualidad, unos 650 funcionarios de más de 120 nacionalidades trabajan en 80 destinos para acabar con el sida como amenaza para la salud pública, en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En 2018, una evaluación externa señaló la necesidad de actuar para transformar la cultura organizativa y garantizar un lugar de trabajo empoderante e inclusivo.

El equipo de dos miembros que dirige el trabajo, junto con los agentes comprometidos al cambio, se inspiraron en la poderosa Colcha Conmemorativa del Sida del Proyecto NOMBRES para mostrar visualmente los conceptos clave esenciales para una cultura de empoderamiento. La colcha original tenía mosaicos con nombres cosidos para recordar y honrar las vidas de las personas que habían muerto de enfermedades relacionadas con el sida. Esta se convirtió en un símbolo muy querido por amigos y familiares para recordar a sus seres queridos, ya que el estigma social había negado a muchos un recuerdo digno.

El equipo de Transformación Cultural de ONUSIDA ha creado su propia colcha virtual que refleja la larga trayectoria  necesaria para transformar y sustentar una cultura de igualdad y justicia social.  

«Nos ha inspirado mucho el firme trabajo del personal de toda la organización para avanzar en la construcción de una cultura igualitaria», afirman Mumtaz Mia y Juliane Drews, quienes han dirigido la Transformación de la Cultura de ONUSIDA. «Las lecciones extraídas durante el proceso nos han emocionado mucho y esperamos que las reflexiones ayuden al equipo a seguir este camino».

En otras palabras, hay que seguir añadiendo mosaicos a la colcha de ONUSIDA.

Todos los documentos de Transformación Cultural de ONUSIDA pueden descargarse  aquí.