Feature Story

Слева направо: Луис Лурес, руководитель отделения ЮНЭЙДС по вопросам политики и связям с общественностью; Маргарет Чен, генеральный директор ВОЗ; и генеральный директор МОТ Гай Райдер во время мероприятия, посвященного запуску кампании, держат в руках график, демонстрирующий увеличение возможности трудоустройства для людей, живущих с ВИЧ, при расширении доступа к лечению ВИЧ-инфекции.
Женева (Швейцария).

Международная организация труда (МОТ) совместно с ЮНЭЙДС и Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) 27 ноября объявили о начале кампании «Достижение цели ноль на рабочих местах» (Getting to Zero at Work), которая направлена на защиту прав людей, живущих с ВИЧ, в сфере труда. Эта инициатива основана на признании огромной значимости сферы труда для эффективного противодействия СПИДу.

«Организация Объединенных Наций собственным примером показывает, какой должна быть эффективная политика на рабочих местах, — сказал генеральный директор МОТ Гай Райдер. — Сегодня мы все вместе — включая правительства, организации работодателей и трудящихся, а также других партнеров и заинтересованные стороны — должны вновь подтвердить нашу готовность защищать права людей, живущих с ВИЧ, чтобы они могли реализовать свое право на труд в условиях, свободных от дискриминации».

По данным МОТ, более 30 миллионов человек трудоспособного возраста, живущих с ВИЧ, до сих пор сталкиваются с достаточно активными проявлениями дискриминации. В результате этого они в той или иной мере оказываются лишены возможности получить работу, а также доступ к услугам в сфере ВИЧ. Как показали недавние исследования, предоставление доступа к услугам по профилактике и лечению ВИЧ-инфекции позволяет увеличить производительность и вернуть людей к продуктивному труду.

«Ноль смертей вследствие СПИДа и ноль новых случаев ВИЧ-инфицирования — это реально достижимые цели. Труднее всего добиться выполнения цели "ноль дискриминации", — сказал руководитель отделения ЮНЭЙДС по вопросам политики и связям с общественностью Луис Лурес. — Усилия, направляемые МОТ для снижения до нуля дискриминации на рабочих местах, имеют решающее значение для эффективного противодействия СПИДу. Именно на рабочих местах можно обеспечить наиболее действенную защиту прав человека для всех работников и создать безопасную и благоприятную среду для людей, живущих с ВИЧ и затронутых эпидемией».

Генеральный директор ВОЗ Маргарет Чен подчеркнула важную роль медицинских работников, которые выступают на переднем крае противодействия СПИДу: «Если страны хотят добиться всеобщего доступа к услугам в связи с ВИЧ, одним из их первоочередных шагов должно стать обеспечение эффективных и доступных услуг по профилактике, лечению и уходу в сфере ВИЧ для всех работников здравоохранения».

Целью кампании за достижение цели «ноль дискриминации» на рабочих местах является выполнение Рекомендации МОТ № 200, принятой в 2010 году, — первого международного документа, описывающего стандарт политики по вопросам ВИЧ/СПИДа в сфере труда. Стандарт МОТ представляет фундаментальные руководящие принципы для решения вопросов, связанных с ВИЧ, на основе обеспечения прав человека и трудовой занятости, а также расширения доступа к услугам по профилактике, лечению, уходу и поддержке в сфере ВИЧ в общем контексте деятельности на рабочих местах.