Press Statement

Мировые лидеры выступают против такой политики, так как она является дискриминирующей и вредит бизнесу

ЖЕНЕВА/НЬЮ-ЙОРК, 28 ноября 2012 г. – В этом году во Всемирный день борьбы со СПИДом генеральные директора некоторых крупнейших компаний в мире призывают положить конец ограничениям на поездки для людей, живущих с ВИЧ. Более 40 генеральных директоров взяли на себя беспрецедентное обязательство, призвав к отмене политики и законов, практикуемых в 45 странах, которые по-прежнему депортируют или задерживают людей либо отказывают им во въезде исключительно на основании их ВИЧ-статуса.

Генеральные директора представляют компании, насчитывающие около 2 миллионов сотрудников в таких отраслях, как банковское дело и горнодобывающая промышленность, туризм и технологии. Сюда входят такие компании, как «Джонсон энд Джонсон» (Johnson & Johnson), «Кола-Кола» (The Coca-Cola Company), «Файзер» (Pfizer), «Хайнекен» (Heineken), «Мерк» (Merck), Национальная баскетбольная ассоциация (The National Basketball Association), «Кенийские авиалинии» (Kenya Airways) и «Томсон Рейтер» (Thomson Reuters).

«Ограничения на поездки в связи с ВИЧ являются дискриминирующими и вредят бизнесу, – сказал Чип Берг, председатель правления и генеральный директор компании «Ливай Стросс» (Levi Strauss & Co.). – Лидеры делового мира объединяются, чтобы положить конец таким  необоснованным ограничениям».

Генеральные директора приняли это обязательство по инициативе Объединённой программы ООН по ВИЧ/СПИДу (ЮНЭЙДС), «Ливай Стросс» (Levi Strauss & Co.) и «GBCHealth», коалицией предпринимателей, которая занимается вопросами глобального здравоохранения.

«Ограничения на въезд, пребывание и проживание для людей, живущих с ВИЧ, являются дискриминирующими и нарушают права человека, – сказал Мишель Сидибе, Исполнительный директор ЮНЭЙДС. – Каждый человек должен в равной степени иметь свободу перемещения. Я призываю все страны снять все ограничения, основанные на ВИЧ-статусе».

Генеральные директора выступают против ограничений на поездки в связи с ВИЧ, поскольку они являются дискриминирующими, а также по той причине, что для того, чтобы добиться успеха в современных условиях экономической глобализации, компании должны быть способны направлять своих сотрудников и наиболее талантливых людей за границу независимо от их ВИЧ-статуса.

«Для ограничений на поездки в связи с ВИЧ пришло время «собирать сумки», – сказал Кеннет Коул, генеральный директор компании «Кеннет Коул Продакшнс» (Kenneth Cole Productions). – Я уверен, что, объединив наши силы, мы можем использовать своё влияние, чтобы избавиться от такой дискриминирующей практики».

Соединённые Штаты Америки отменили 22-летний запрет на поездки в связи с ВИЧ в 2010 году. Другие страны, такие как Армения, Китай, Фиджи, Молдова, Намибия и Украина, также недавно отменили такие ограничения. Тем не менее, в 45 странах по-прежнему существует запрет на въезд, пребывание, проживание и получение рабочей визы для людей, живущих с ВИЧ. В этих страна расположены основные центры международной торговли.

«Ограничения на поездки для лиц, живущих с ВИЧ, являются излишними и не дают людям и компаниям работать в действительно глобальной рабочей среде», – сказал Марк Бертолини, председатель правления и генеральный директор компании «Этна» (Aetna).

Большинство ограничений на поездки в связи с ВИЧ были введены правительствами стран в 1980-х, когда информации о передаче ВИЧ было меньше и не существовало лечения. С тех пор мы научились эффективно предотвращать, контролировать и лечить ВИЧ.

Разные страны практикуют различные формы ограничений на поездки, в том числе запрет на въезд для людей, живущих с ВИЧ, или депортация иностранцев после выявления их ВИЧ-статуса. Ограничения также включают в себя запрет на выдачу рабочих виз, краткосрочное пребывание в связи с деловой поездкой или конференцией и препятствование долгосрочному пребыванию или проживанию в связи с переездом на новую работу и учёбу за границу.

Призыв генеральных директоров положить конец ограничениям на поездки в связи с ВИЧ, впервые озвученный на Международной конференции по СПИДу 2012 года в Вашингтоне, появился накануне опубликования плана Государственного секретаря Хиллари Родэм Клинтон, в котором очерчиваются задачи и цели следующего этапа в достижении Соединёнными Штатами «поколения, свободного от СПИДа».

«Снятие ограничений на поездки в связи с ВИЧ выгодно по нескольким причинам, – сказал генеральный директор и сопредседатель «GBCHealth». – Это следует сделать, как из соображений гуманитарного, так и делового характера».

Генеральные директора-участники:

Аигбоже Аиг-Имукуеде, директор-распорядитель группы компаний/генеральный директор, «Аксесс Банк» (Access Bank Plc); Марк Бертолини, председатель правления и генеральный директор, «Этна» (Aetna); Синтия Кэррол, исполнительный директор, «Англо Американ» (Anglo American plc); Винсент А. Форленза, председатель правления и генеральный директор, «Бекторн, Дикинсон энд Компани» (BD); Дебра Ли, председатель правления и генеральный директор, «БЕТ Нетуоркс» (BET Networks); Энди Бёрнесс, председатель правления, «Бёрнесс Коммьюникейшнз» (Burness Communications); Ламберто Андреотти, генеральный директор, «Бристол-Майерс Сквибб» (Bristol-Myers Squibb Company); Мухтар Кент, председатель правления и генеральный директор, «Кола-Кола» (The Coca-Cola Company); Ричард Эдельман, председатель правления и генеральный директор, «Эдельман» (Edelman); Марк Р. Крамер, учредитель и директор-распорядитель, «ФСГ» (FSG); Гленн К. Мёрфи, председатель правления и генеральный директор, «Гэп Инк.» (Gap Inc.); Джонатан Д. Кляйн, генеральный директор и соучредитель, «Гетти Имаджес» (Getty Images); Джон К. Мартин, доктор наук, председатель правления и исполнительный директор, «Гилеад Сайенсиз» (Gilead Sciences, Inc.); Карл-Джоан Перссон, генеральный директор, «Эйч энд Эм Хеннес энд Мауриц АБ» (H&M Hennes & Mauritz AB); д-р Крис Кируби, председатель правления, «Хако Тайгер Брэндс» (Haco Tiger Brands); Жан-Франсуа ван Боксмеер, председатель Исполнительного совета/генеральный директор, «Хайнекен» (HEINEKEN NV); Виктор Юань, председатель правления, Исследовательская и консультативная группа «Хорайзон» (Horizon Research and Consultancy Group); Бон Йон Дам, генеральный-директор, «Хаб Уан Интернэшнл» (Hub One International Company Ltd);  Йена Гарднер, председатель правления и генеральный директор, «Джей-Джи Блэк Бук оф Трэвел» (JG Black Book of Travel); Алекс Горски, генеральный директор, «Джонсон энд Джонсон» (Johnson & Johnson); Кеннет Коул, генеральный директор, «Кеннет Коул Продакшнс» (Kenneth Cole Productions); д-р Титус Найкуни, доктор медицины и генеральный-директор, «Кенийские авиалинии» (Kenya Airways Ltd); Чип Берг, председатель правления и генеральный-директор, «Ливай Стросс» (Levi Strauss & Co.); Каушик Шах, генеральный директор, «Мабати Роллинг Миллс» (Mabati Rolling Mills Ltd); Кеннет К. Фрейзиер, председатель правления и генеральный директор, «Мерк» (Merck); Хэзер Бреш, генеральный директор, «Милан» (Mylan); Дэвид Джей Стерн,  David J. Stern, руководитель, Национальная баскетбольная ассоциация (National Basketball Association (NBA)); Блэйк Нордстром, председатель правления, «Нордстром Инк.» (Nordstrom, Inc.); Джи Йон, генеральный директор, «Норт-Ист Фармасьютикал Груп» (Northeast Pharmaceutical Group Co., Ltd); Дуглас А. Майклс, председатель правления и генеральный директор», «ОраШуэр Текнолоджиз» (OraSure Technologies, Inc.); Ян К. Рид, председатель правления и генеральный директор, «Файзер» (Pfizer Inc.); Цамерет Фуэрст, генеральный директор, «Препекс» (Prepex); Боб Коллимор, генеральный директор, «Сафариком» (Safaricom); Хиромаса Йонекура, председатель правления, «Сумитомо Кемикал» (Sumitomo Chemical); Лиам Э. МакГи, председатель правление и генеральный директор, «Хартфорд» (The Hartford); Джеймс К. Смит, генеральный директор, «Томсон Рейтер» (Thomson Reuters); Миккель Вестергаард Франдсен, генеральный директор, «Вестергаард Франдсен» (Vestergaard Frandsen); Филипп Дауман, председатель правления и генеральный директор, «Виаком» (Viacom); Ричард Брансон, учредитель, «Вирджин  Юнайт» (Virgin Unite); Мелиса Ваггенер Зоркин, председатель правления, генеральный директор и учредитель, «Ваггенер Эдстром Уорлдуайд» (Waggener Edstrom Worldwide); Энди Пэйн, генеральный директор, «Уилдернесс Холдингс» (Wilderness Holdings Ltd); Дэвид Сэйбл, генеральный директор, «Уай энд Ар» (Y&R);  Уильям Эйч Роуди, активист по вопросам СПИДа и бывший председатель, «МТВН Интернэшнл» (MTVN International).