Press Statement

GINEBRA, 5 de junio de 2018 — ONUSIDA ha puesto en marcha su nuevo Plan de Acción sobre la igualdad de género para el período 2018-2023. Este plan se apoya en los progresos conseguidos mediante el plan 2013-2018, que proporcionó un marco para promover la igualdad de género y empoderar a las mujeres en toda la Secretaría de ONUSIDA.

Aproximadamente un 54% de los empleados de ONUSIDA son mujeres, y en la Secretaría de ONUSIDA se ha logrado la paridad de género entre los empleados del nivel P4 (personal directivo intermedio) en adelante. El mayor incremento de mujeres en posiciones de liderazgo se ha producido entre los directores de ONUSIDA en los países: en 2018, las mujeres representan el 48% de los directores nacionales de ONUSIDA, frente al 23% en 2013. ONUSIDA también ha desarrollado un Programa único de liderazgo para mujeres y un Programa de mentores para mujeres.

«El Plan de acción sobre la igualdad de género va más allá de la paridad: se trata de empoderar y se trata de derechos», declaró Michel Sidibé, Director Ejecutivo de ONUSIDA. «Los empleados son el mayor recurso de las Naciones Unidas, y me comprometo a garantizar los recursos, los programas y el apoyo necesario para empoderar a todos los empleados de ONUSIDA con el fin de que puedan mejorar la vida de las personas que viven y se ven afectadas por el VIH».

ONUSIDA ha mostrado constantemente un buen rendimiento dentro del Plan de Acción para todo el Sistema de las Naciones Unidas sobre la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, y ha sido reconocida como la única entidad de las Naciones Unidas que ha cumplido plenamente con los 15 indicadores de rendimiento.

El nuevo plan pretende apoyarse en esos avances y establecer nuevos objetivos que sean más ambiciosos. «El Plan de Acción sobre la igualdad de género de ONUSIDA es una herramienta para el cambio», afirmó Gunilla Carlsson, Directora Ejecutiva Adjunta de ONUSIDA. «Una herramienta para crear un entorno de trabajo donde se maximice el poder beneficioso de la igualdad y la diversidad, donde mujeres y hombres estén facultados para dedicarse a una carrera profesional satisfactoria, libre de discriminación y hostigamiento de ningún tipo. Estoy orgullosa de ponerlo en marcha como parte del plan de cinco puntos sobre la prevención y solución de todo tipo de acoso en ONUSIDA».

El Plan de Acción sobre la igualdad de género de ONUSIDA establece cuatro objetivos:

• 1^er Objetivo: balance de género de una proporción 50/50 en todos los niveles y categorías de empleados de la organización.
• 2º Objetivo: el 100% de los empleados a todos los niveles establecerán un objetivo de trabajo y aprendizaje sobre la igualdad de género.
• 3^er Objetivo: el 100% de las empleadas aptas de ONUSIDA participarán en el Programa de liderazgo para mujeres de ONUSIDA y el 100% de los empleados aptos de ONUSIDA participarán en el Programa de mentores para mujeres.
• 4º Objetivo: pleno cumplimiento del marco 2.0 del Plan de Acción para todo el Sistema de las Naciones Unidas sobre la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres.

Para alcanzar estos objetivos y conseguir una cultura organizativa que apoye plenamente la igualdad de género y la diversidad, la Secretaría de ONUSIDA presentará con regularidad a todos los empleados informes claros acerca del progreso y los retos existentes, e informará también a la Junta Coordinadora del Programa.

Se creará un grupo de debate compuesto por empleados de toda la organización, encargado de impulsar el progreso y responsabilizar a los líderes de ONUSIDA de la realización satisfactoria del plan.

Mediante la implementación del Plan de Acción sobre la igualdad de género 2018-2023, ONUSIDA continuará abriendo camino para acelerar el proceso de igualdad entre los géneros y facultar a cada uno de los empleados para alcanzar su pleno potencial.

ONUSIDA

El Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/Sida (ONUSIDA) lidera e inspira al mundo para hacer realidad su meta global de cero nuevas infecciones por el VIH, cero discriminación y cero muertes relacionadas con el sida. ONUSIDA aúna los esfuerzos de 11 organizaciones de las Naciones Unidas (ACNUR, UNICEF, PMA, PNUD, UNFPA, UNODC, ONU Mujeres, OIT, UNESCO, OMS y Banco Mundial) y trabaja en estrecha colaboración con asociados mundiales y nacionales para poner fin a la epidemia de sida para el 2030 como parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Obtenga más información en unaids.org y conecte con nosotros a través de Facebook, Twitter, Instagram y YouTube.