Press Statement

GENÈVE, 5 juin 2018 — L’ONUSIDA a lancé son nouveau Plan d’action pour l’égalité des sexes 2018 - 2023. Le plan s’appuie sur les progrès réalisés au titre du Plan 2013 - 2018, qui fournit un cadre de progrès en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes à travers le Secrétariat de l'ONUSIDA.

Environ 54 % du personnel de l'ONUSIDA sont des femmes et le Secrétariat de l'ONUSIDA a dépassé le niveau P4 de la parité entre les sexes au sein du personnel (cadres intermédiaires). La plus forte augmentation du nombre de femmes occupant des postes de responsabilité s'est faite parmi les directeurs de pays de l’ONUSIDA : en 2018, les femmes représentaient 48 % des directeurs de pays de l’ONUSIDA, contre 23 % en 2013. L’ONUSIDA a également mis au point un programme unique de leadership féminin et un programme de mentorat pour les femmes. Michel Sidibé, Directeur exécutif de l’ONUSIDA a déclaré à cet effet : « Le Plan d’action pour l’égalité des sexes va au-delà de la parité :

L’autonomisation et les droits en font partie. Le personnel est la plus importante ressource des Nations Unies et je m’engage à assurer les ressources, les programmes et le soutien nécessaires pour permettre à tout le personnel de l’ONUSIDA d’améliorer la vie des personnes vivant avec ou affectées par le VIH ».

L’ONUSIDA a toujours eu de bonnes performances dans le cadre du Plan d’action à l’échelle du système des Nations Unies sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et est reconnue comme la seule entité des Nations Unies à avoir pleinement respecté les 15 indicateurs de performance.

Le nouveau plan vise à tirer parti de ces progrès, tout en établissant de nouveaux objectifs plus ambitieux. Gunilla Carlsson, Directrice exécutive adjointe de l’ONUSIDA a déclaré : « Le Plan d’action pour l’égalité des sexes est un outil de changement. Un outil pour faciliter la mise en place d’un environnement de travail qui optimise la force constructive de l’égalité et de la diversité, où les femmes et les hommes sont habilités à poursuivre une carrière épanouissante, sans discrimination et harcèlement de quelque sorte. Je suis fière de le lancer dans le cadre du plan en cinq points de l’ONUSIDA visant à prévenir et à combattre toutes les formes de harcèlement au sein de l’ONUSIDA »

Le Plan d’action pour l’égalité des sexes de l’ONUSIDA définit quatre objectifs :

• Objectif 1 : 50 : 50 d'égalité des sexes dans tous les niveaux et catégories de personnel.
• Objectif 2 : 100 % du personnel à tous les niveaux fixe un objectif de travail et d'apprentissage sur le genre.
• Objectif 3 : 100 % du personnel féminin éligible de l’ONUSIDA participe au Programme de leadership des femmes de l’ONUSIDA et 100 % du personnel éligible de l’ONUSIDA participe au Programme de mentorat pour les femmes.
• Objectif 4 : Respect à 100% du plan d'action à l'échelle du système des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes 2.0.

Pour atteindre ces objectifs et instaurer une culture organisationnelle qui respecte pleinement l'égalité et la diversité des sexes, le Secrétariat de l'ONUSIDA assurera des rapports réguliers et transparents à l'ensemble du personnel sur les progrès et les défis, tout en rendant compte à son Conseil de Coordination du Programme.

Un groupe de réflexion sera créé, composé de membres du personnel de l'ensemble de l'organisation, qui sera chargé de garantir les progrès et de responsabiliser les dirigeants de l'ONUSIDA pour la mise en œuvre réussie du plan.

Grâce à la mise en œuvre du Plan d’action pour l’égalité des sexes 2018 - 2023, l’ONUSIDA continuera de montrer l’exemple en accélérant l’égalité des sexes et en donnant à chaque membre du personnel, la possibilité de s’épanouir pleinement.

ONUSIDA

Le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida (ONUSIDA) guide et mobilise la communauté internationale en vue de concrétiser sa vision commune : « Zéro nouvelle infection à VIH. Zéro discrimination. Zéro décès lié au sida. » L’ONUSIDA conjugue les efforts de 11 institutions des Nations Unies – le HCR, l’UNICEF, le PAM, le PNUD, l’UNFPA, l’UNODC, ONU Femmes, l’OIT, l’UNESCO, l’OMS et la Banque mondiale. Il collabore étroitement avec des partenaires mondiaux et nationaux pour mettre un terme à l’épidémie de sida à l’horizon 2030 dans le cadre des Objectifs de développement durable. Pour en savoir plus, consultez le site unaids.org, et suivez-nous sur Facebook, Twitter, Instagram et YouTube.