Press Release

GINEBRA, 1 de abril de 2019—ONUSIDA presentó un nuevo Plan de Acción ante la Junta Directiva durante una reunión extraordinaria de la Junta de Coordinadora del Programa de ONUSIDA (JCP), que se celebró el 28 de marzo de 2019. Este Plan establece una serie de áreas prioritarias en las que se trabajará para fomentar una cultura organizativa favorable y para concienciar a los directivos y a los trabajadores sobre su responsabilidad, derechos y obligaciones.

«Estamos convirtiendo un momento difícil en un momento oportuno», afirmó Michel Sidibé, Director Ejecutivo de ONUSIDA. «Nuestro Plan de Acción supone un proceso de cambio y nos permitirá conseguir el modelo de ambiente laboral inclusivo con el que estamos comprometidos. Esto, a su vez, hará que seamos más eficaces a la hora de trabajar para poner fin a la epidemia de sida».

Michel Sidibé reiteró que los trabajadores eran el principal activo de ONUSIDA y subrayó que el Equipo Directivo se encontraba comprometido con el cambio, con la rendición de cuentas y con la transparencia. También añadió que el plan se había diseñado con la presencia del personal en el centro, quienes habían desempeñado un papel fundamental en el proceso de creación y elaboración.

Durante la reunión, la Junta escuchó a Laurie Newell, Presidenta del grupo de trabajo para reforzar la función de vigilancia y evaluación de la JCP en materia de tolerancia cero contra todas las formas de acoso en ONUSIDA, entre ellas el sexual, la intimidación y el abuso de poder. Laurie Newell explicó que el grupo de trabajo apoyará a ONUSIDA para que sea una organización modelo en el sistema de las Naciones Unidas para la tolerancia cero con acoso y el compromiso con la dignidad y el respeto en el trabajo. El grupo agradeció en particular la participación del personal en la elaboración del Plan de Acción como modelo para las Naciones Unidas.

Los miembros de la Junta Directiva manifestaron su apoyo al Plan de Acción e instaron a ONUSIDA a que siguiera aplicándolo y mejorándolo. Además, expresaron su deseo de que el Plan se convirtiera en un modelo pionero en el sistema de las Naciones Unidas para hacer frente al acoso en el trabajo. Asimismo, reiteraron su apoyo al grupo de la JCP y afirmaron que esperaban con interés sus recomendaciones en la reunión de junio.

La Junta también escuchó a Yuri Ambrazevich, Representante Permanente de Belarús de la Delegación de las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales en Ginebra y Presidente del comité de búsqueda para la selección del próximo Director Ejecutivo de ONUSIDA. Este pidió el respaldo de la JCP para ayudar al comité de búsqueda a garantizar que el proceso sea justo y confidencial para todos los candidatos. Además, solicitó que la Junta presente el mayor número posible de candidatos altamente cualificados, que, por su parte, aseguró su confianza en este comité y su gran interés en el debate sobre la lista de preseleccionados en la reunión 44º de la JCP en junio de 2019.

La Junta Directiva de ONUSIDA y los representantes de los Estados Miembros de las Naciones Unidas, las organizaciones internacionales, la sociedad civil y las organizaciones no gubernamentales asistieron a la reunión extraordinaria de la JCP, que estuvo presidida por Li Mingzhu, Comisionado de la Comisión Nacional de la Salud de China, en la que los Estados Unidos de América actuaron como Vicepresidente y Belarús, como ponente.

Tanto el informe del Director Ejecutivo de ONUSIDA como las decisiones de la Junta se encuentran disponibles aquí.

ONUSIDA

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