Press Release

ЖЕНЕВА, 1 апреля 2019 года — В ходе специальной сессии Координационного совета программы ЮНЭЙДС (КСП), прошедшей 28 марта 2019 года, ЮНЭЙДС представила членам Совета новый план действий. В нем изложен ряд приоритетных направлений, по которым ЮНЭЙДС будет вести работу с целью формирования позитивной организационной культуры и повышения уровня осведомленности руководителей и сотрудников об иерархической структуре, своих правах и обязанностях.

«Мы хотим, чтобы трудный период стал временем новых возможностей», — заявил Мишель Сидибе, исполнительный директор ЮНЭЙДС. «Наш план действий носит трансформирующий характер, он поможет создать образцовую инклюзивную рабочую среду, к которой мы все в ЮНЭЙДС стремимся. Это, в свою очередь, позволит нам более эффективно работать над прекращением эпидемии СПИДа».

Он напомнил, что сотрудники — это самый важный актив ЮНЭЙДС, и подчеркнул тот факт, что верхнее звено руководства стремится к изменениям, отчетности и прозрачности. Он также рассказал, что при разработке плана в фокусе находились потребности сотрудников и что персонал играл важную роль при формировании плана действий.

В ходе встречи Совет заслушал выступление Лори Ньюэлл, руководителя рабочей группы, о роли КСП с точки зрения мониторинга и оценки в вопросах политики нетерпимости к домогательствам в ЮНЭЙДС, включая сексуальные домогательства, травлю и злоупотребление полномочиями. Г-жа Ньюэлл пояснила, что ее рабочая группа окажет содействие ЮНЭЙДС в создании образцовой организации системы ООН с точки зрения нетерпимости к домогательствам и приверженности ценностям защиты человеческого достоинства и уважительного отношения на рабочем месте. Рабочая группа, в частности, приветствовала привлечение сотрудников к разработке плана действий как модели для всей системы Организации Объединенных Наций.

Члены Совета выразили поддержку плану действий и призвали ЮНЭЙДС продолжить его реализацию и доработку. Они заявили о своем желании увидеть, как этот план действий станет первым шагом в борьбе с домогательствами на рабочем месте в системе ООН. Члены Совета также вновь подтвердили свое стремление поддерживать рабочую группу КСП и заявили, что ожидают получить от нее рекомендации на заседании КСП в июне.

Совет также заслушал Юрия Амбразевича, постоянного представителя Республики Беларусь при ООН и других международных организациях в Женеве, а также председателя комиссии по подбору следующего исполнительного директора ЮНЭЙДС. Он попросил КСП поддержать усилия отборочной комиссии с целью обеспечить справедливость и конфиденциальность процедуры для всех кандидатов, а также получил одобрение Совета на представление максимально широкого состава высоко квалифицированных кандидатов. Совет подтвердил свое доверие отборочной комиссии и выразил стремление обсудить предложенный список кандидатов на 44-м заседании КСП в июне 2019 года.

В специальной сессии КСП, прошедшей под председательством Ли Минчжу, комиссара комиссии Китая по общественному здоровью, с представителем Соединенных Штатов Америки в качестве вице-председателя и представителем Республики Беларусь в качестве докладчика, приняли участие члены Совета ЮНЭЙДС, а также представители стран-участниц ООН, международных организаций, гражданского общества и негосударственных организаций.

С докладом исполнительного директора ЮНЭЙДС и решениями Совета можно ознакомиться по этой ссылке.

ЮНЭЙДС

Объединенная программа Организации Объединенных Наций по ВИЧ/СПИДу (ЮНЭЙДС) возглавляет и вдохновляет мир для достижения единого видения: ноль новых ВИЧ-инфекций, ноль дискриминации и ноль смертей вследствие СПИДа. ЮНЭЙДС объединяет усилия 11 учреждений ООН – УВКБ ООН, ЮНИСЕФ, ВПП, ПРООН, ЮНФПА, ЮНОДК, «ООН-женщины», МОТ, ЮНЕСКО, ВОЗ и Всемирный банк – и тесно сотрудничает с глобальными и национальными партнёрами для того, чтобы положить конец эпидемии СПИДа к 2030 году в рамках Целей устойчивого развития. Вы можете узнать больше на сайте unaids.org или связавшись с нами через Facebook, Twitter, Instagram и YouTube.