Feature Story

’Vivre avec le VIH’ est un programme
d’éducation sur le lieu de travail
élaboré par la Standard Chartered Bank

Etant donné que le VIH a un effet direct sur les employés et les partenaires d’une entreprise, il a aussi un impact sur les affaires. La Standard Chartered Bank est active depuis bientôt dix ans dans la riposte au sida. ‘Vivre avec le VIH’, tel est le nom du programme VIH de la Banque dans l’entreprise ; il s’agit d’un module complet qui apporte un enseignement sur le VIH par le biais de sessions d’éducation par les pairs complétées par un module d’apprentissage électronique en ligne.

La Standard Chartered a mis en place son programme à l’échelle mondiale en 2003 et tous ses employés (plus de 73 000 actuellement) doivent le suivre, quel que soit leur lieu d’affectation, contrairement à d’autres entreprises qui exécutent des programmes sur le VIH en fonction d’un lieu géographique ou d’une prévalence.

Le programme est dirigé par un réseau d’employés qui offrent de leur temps pour instruire leurs collègues et mieux les sensibiliser au VIH. Il compte actuellement plus de 800 ‘Champions VIH’ dans 50 pays, soit environ un champion pour 100 employés.

L’objectif du programme ‘Vivre avec le VIH’ est d’informer les employés sur la prévention du VIH afin d’encourager les changements de comportements à risque, de réduire la stigmatisation sur le lieu de travail et d’encourager le dépistage du VIH afin que les personnes vivant avec le virus puissent obtenir un soutien approprié.

La Banque complète ce programme par une Politique de groupe non-discriminatoire sur le VIH et le sida, dans le cadre de sa politique d’entreprise sur la protection et l’amélioration des droits de la personne sur le lieu de travail et d’égalité des chances sans considération de couleur, de sexe et d’appartenance ethnique.

Lutter contre le sida, c’est logique sur le plan des affaires

La riposte au sida de la Standard Chartered trouve son origine auprès de ses Directeurs dans les pays, notamment en Afrique, qui souhaitaient obtenir des orientations politiques sur la prise en charge des employés vivant avec le VIH. Lorsque le virus a commencé à influer sur la rentabilité en raison du décès des employés, de l’absentéisme, des coûts médicaux et sociaux, la Banque a compris que l’impact du VIH allait être important et qu’il lui fallait prendre des mesures. La riposte à long terme de la Standard Chartered au VIH a commencé en 1999, lorsqu’elle a lancé une campagne sida intitulée « Staying Alive » déployée ensuite dans 12 pays africains.

Faire connaître les meilleures pratiques au-delà de l’entreprise

La Standard Chartered Bank reconnaît
que l’éducation relative au VIH sur le lieu
de travail est un précieux investissement
pour les employés et l’entreprise.

En 2006, la Standard Chartered s’est engagée, dans le cadre de l’Initiative mondiale Clinton, à instruire 1 million de personnes sur le VIH d’ici à 2010. La Banque partage largement ses produits et techniques d’enseignement sur le VIH avec d’autres organisations et les ‘Champions VIH’ vont former des éducateurs pour les pairs auprès de compagnies partenaires.

Dans le cadre de cet engagement, la Banque collabora avec la Coalition mondiale des entreprises afin d’identifier des organisations partenaires éventuelles prêtes à déployer son programme d’éducation sur le VIH, qu’elle a déjà fait connaître à ses clients, ses fournisseurs, des gouvernements et des communautés élargies.

L’ONUSIDA, l’Organisation internationale du Travail et la Standard Chartered travaillent de concert à l’évaluation d’outils actualisés d’éducation sur le VIH. 

Le leadership dans la riposte au sida du secteur privé

On estime que deux personnes infectées par le VIH sur trois se rendent chaque jour au travail, c’est pourquoi l’ONUSIDA et son Coparrainant l’OIT estiment que le lieu de travail constitue un des milieux les plus propices à la lutte contre l’épidémie.

« L’ONUSIDA reconnaît la Standard Chartered Bank comme un acteur social précieux et un réel leader dans la riposte au sida, » a déclaré la directrice de l’unité des partenariats avec le secteur privé de l’ONUSIDA, Regina Castillo. « Les programmes internationaux dans le monde du travail du type de ‘Vivre avec le VIH’ constituent une meilleur pratique qui montre que l’amélioration de la sensibilisation au VIH du personnel est un investissement pour l’avenir où tout le monde est gagnant, les employés comme l’entreprise. »

Le leadership de la Standard Chartered dans le domaine du sida a été reconnu par plusieurs récompenses, dont le Prix d’excellence pour action remarquable décerné par la Coalition mondiale des entreprises en 2007.

La Banque soutient en outre des projets d’investissements communautaires dans le domaine du sida et examine actuellement des modules d’assistance médicale pour l’Afrique en vue d’améliorer l’accès de ses employés au traitement du VIH.

La Standard Chartered travaille depuis plus de 150 ans dans le domaine bancaire et dispose d’un réseau mondial étendu sur plus de 1200 agences dans 56 pays couvrant la Région Asie Pacifique, l’Asie du Sud, le Moyen-Orient, l’Afrique, le Royaume-Uni et les Amériques.

L’ONUSIDA encourage les entreprises à s’engager davantage dans la riposte au sida par le biais de son unité Partenariats avec le secteur privé. Pour de plus amples informations, merci de vous adresser à Regina Castillo, directrice de l’unité Partenariats avec le secteur privé. Tél: +41 22 791 4244, courriel: castillor@unaids.org