Feature Story

В рамках 61-й сессии Генеральной Ассамблеи
члены группы «ООН-плюс» встретились с
Генеральным секретарем Организации Объединенных
Наций Пан Ги Муном, чтобы проинформировать
его о ключевых достижениях группы

В рамках 61-й сессии Генеральной Ассамблеи члены группы «ООН-плюс» - группы сотрудников системы ООН, живущих с ВИЧ – встретились с Генеральным секретарем Организации Объединенных Наций Пан Ги Муном, чтобы проинформировать его о ключевых достижениях группы с момента ее создания в марте 2005 г. и обсудить возможности и проблемы, с которыми ВИЧ-позитивные сотрудники ООН сталкиваются на работе.

В ходе этой встречи делегация «ООН-плюс» представила Генеральному секретарю специализированные позиционные документы, относящиеся к четырем основным проблемам: стигме и дискриминации, конфиденциальности, медицинской страховке и ограничениям в отношении передвижений и мобильности. Группа также изложила конкретные просьбы относительно действий, описанных в документах. На встрече была также дана оценка прогресса, достигнутого в решении указанных проблем, и обсуждены дальнейшие шаги для улучшения условий на рабочем месте для всех людей, живущих с ВИЧ и работающих в системе ООН.

«Наши просьбы к Генеральному секретарю, в основном, касались необходимости пересмотреть кадровую политику и внедрить строгие административные процедуры для обуздания стигмы, - сказала координатор «ООН-плюс» Бхатупе Мханго. - Поддержка «ООН-плюс» со стороны Генерального секретаря Пан Ги Муна имеет важнейшее значение. Мы надеемся, что он и дальше будет постоянно поднимать вопросы позитивных людей как в системе ООН, так и в ходе своих встреч за ее пределами», - добавила она.  

Через двадцать пять лет после начала пандемии ВИЧ стал реальностью на рабочих местах во всем мире. Сотрудники Организации Объединенных Наций, в которую входят около 193 стран-членов и которая имеет примерно столько же представительств по всему миру, не являются исключением.

Для решения этого вопроса внутри Организации Объединенных Наций в марте 2005 года при поддержке Секретариата ЮНЭЙДС была создана «ООН-плюс» -  группа штатных сотрудников ООН, живущих с ВИЧ, - для создания более благоприятной среды для всех ВИЧ-позитивных сотрудников, независимо от уровня раскрытия их ВИЧ-статуса. Цель «ООН-плюс» - организованно и эффективно выступать от имени людей, живущих с ВИЧ в системе ООН, с тем чтобы бороться со стигмой и дискриминацией и вносить вклад в разработку и совершенствование существующей политики в отношении ВИЧ среди учреждений Организации Объединенных Наций.

«ООН-плюс» была создана в марте 2005 г. группой
штатных сотрудников ООН, живущих с ВИЧ, для
формированияболее благоприятной среды для
всех ВИЧ-положительныхсотрудников

«Деятельность «ООН-плюс» примечательна в том смысле, что, по сути, это – реформа ООН в действии. Группа объединяет людей с разным опытом, представителей разных культур, убеждений, профессий, с разными уровнями зарплаты вокруг общего дела. Это общее дело – обеспечение равенства, солидарности и толерантного отношения к людям, живущим с ВИЧ», - сказала Мханго.

Первая международная встреча «ООН-плюс» состоялась в Амстердаме в марте 2006 г. В ней участвовали более 30 человек, живущих с ВИЧ, из 11 учреждений ООН со всего мира, и на этой встрече были разработаны позиционные документы группы «ООН-плюс».

Одновременно со встречей с Генеральным секретарем ООН группа «ООН-плюс» официально открыла свой веб-сайт: www.unplus.org . Этот веб-сайт предоставляет важную информацию о ВИЧ на рабочем месте для штатных сотрудников, учреждений ООН и других внешних партнеров. Он также пропагандирует позитивное отношение к жизни и рассказывает о проблемах и успехах людей, живущих с ВИЧ, во всем мире. В ознаменование запуска веб-сайта на нем размещено эксклюзивное интервью с Исполнительным директором ЮНЭЙДС, где он говорит об исключительности проблемы СПИДа.