Feature Story

Фото: ПРООН 

Многих женщин из Бангладеш, работающих в арабских государствах, заставляют проходить тестирование на ВИЧ и депортируют из страны, если у них обнаруживают этот вирус. Они также часто сталкиваются с физическим и сексуальным насилием со стороны работодателей. Таковы голые факты, содержащиеся в докладе, выпущенном на этой неделе Программой развития ООН (ПРООН) и страновой программой Ovibashi Karmi Unnayan Programme (OKUP).

В этом докладе «Уязвимость к ВИЧ, с которой сталкиваются женщины-мигранты: из Бангладеш в арабские государства» (на английском языке), анализируются зачастую глубокие медицинские, социальные и экономические проблемы, с которыми сталкиваются многие женщины, которые покидают свою страну в поисках работы, часто в качества домашней прислуги.

Работники-мигранты в целом оказывают важную поддержку экономике Бангладеш. По словам Странового директора ПРООН Штефана Приснера, «Экономическая польза, приносимая работниками-мигрантами, огромна – только в 2007 году она составила почти 9,4% ВВП Бангладеш». «По этой причине очень важно обеспечивать хорошие условия для работы и оказывать поддержку работникам-мигрантам в течение всего цикла миграции», – добавил он.

Этот доклад составлен по результатам примерно 250 интервью с женщинами-мигрантами, которые рассказали о своих многочисленных трудностях, включая продолжительный рабочий день, нерегулярное получение зарплаты и физическое и сексуальное насилие. Это может еще более усиливать уязвимость, поскольку женщины иногда сбегают от работодателя и сталкиваются с другими формами эксплуатации, такими как принудительное занятие секс-бизнесом и торговля людьми, что очевидным образом увеличивает риск заражения ВИЧ. Зачастую при обнаружении у них ВИЧ-инфекции после недобровольного тестирования, их отправляют домой.

«Хотя миграция сама по себе не является фактором риска с точки зрения заражения ВИЧ, условия миграции и жизни некоторых работников в принимающих странах делают их сильно уязвимыми к ВИЧ, – сказал Страновой координатор ЮНЭЙДС д-р Салил Панакадан. – Во многих случаях тестирование на ВИЧ в странах происхождения и принимающих странах нарушает права мигрантов, потому что тестирование проводится без согласия, консультирования, конфиденциальности или поддержки.

По мнению ведущего исследователя и председателя программы OKUP Шакирула Ислама, уязвимость к ВИЧ среди работниц-мигрантов является одной из важных проблем. «Анализируя небезопасные условия, с которыми сталкиваются женщины из Бангладеш, мигрирующие для работы в другие страны, мы установили, что отсутствие законов и нормативных положений, регулирующих наем мигрантов в качестве домашней прислуги, и плохие условия работы делают женщин сильно уязвимыми, повышая риск заражения ВИЧ».

Он также считает, что можно сделать много больше для устранения такого положения. «Огромным пробелом является недостаточное просвещение будущих мигрантов по вопросам ВИЧ и факторов риска для здоровья. Особенно важным является то, что, хотя мигранты включены в национальный стратегический план по СПИДу, национальные меры в ответ на ВИЧ для работников-мигрантов не проводятся».

Если у работниц-мигрантов обнаруживают этот вирус и их высылают домой, в этом случае требуются значительные усилия для обеспечения их благополучия. «В региональном докладе подчеркивается, что депортация ВИЧ-позитивных мигрантов принимающими странами и отсутствие программ интеграции в странах происхождения могут иметь губительные последствия для здоровья, благополучия и обеспечения средств к существованию мигрантов и членов их семей, – сказала Кайтлин Визен, руководитель Группы по ВИЧ ПРООН и Региональный координатор программы. – Необходимо срочно создать эффективные программы реинтеграции для возвращающихся на родину мигрантов и обеспечить им доступ к медицинским услугам и возможности для получения средств к существованию».

Арабские государства являются основной точкой назначения для многих работников-мигрантов из стран Азии, включая Бангладеш. В исследовании было проанализировано положение в таких принимающих странах, как Бахрейн, Ливан и ОАЭ.

Результаты исследования показывают, что домашняя прислуга из Бангладеш не получает какой-то минимальной зарплаты в Бахрейне или в Дубае и что в обеих странах домашние работники получают лишь около 100 долларов в месяц. В указанных арабских государствах и в Бангладеш нет законов, регулирующих условия работы таких людей, вследствие чего женщины-мигранты не имеют возможности для судебного возмещения в случае насилия.

«Многие работники-мигранты … сталкиваются с эксплуатацией и плохим обращением, и это превратилось в мировую проблему, которая вызывает у нас тревогу, – сказал Хандакер Мошарраф Хоссейн, Министр труда, занятости, благополучия эмигрантов и трудоустройства за рубежом. – Принимающие страны и страны происхождения несут равную ответственность за реализацию политики и программ, направленных на защиту. В то же время отмечается определенный прогресс и расширение диалога между странами происхождения и принимающими странами, что помогает нам обеспечивать уважение прав и защиту мигрантов за рубежом».

Исследование, выполненное в Бангладеш, включено в одну из глав с описанием положения в странах этого регионального доклада под названием «Уязвимость к ВИЧ, с которой сталкиваются женщины-мигранты: из Азии в арабские государства» (на английском языке), который был выпущен в марте этого года.