Докладчики симпозиума по ВИЧ/СПИДу 2011 г., проведенного компанией «Хайнекен»

Стали ли деловые круги полноценными партнерами в осуществлении противодействия СПИДу в Африке спустя 30 лет с начала эпидемии? На недавно проведенном компанией «Хайнекен» симпозиуме в Амстердаме подчеркивалось, что у частного сектора есть множество способов сделать свой вклад в дело борьбы со СПИДом.

На симпозиуме, проходившем под темой «Общая ответственность в мире труда в Африке», рассматривались существующие методы ведения бизнеса в Африке – как на рабочем месте, так и вне его – и изучались пути расширения передовой практики в сфере бизнеса. Основными темами для обсуждения стали доступ к лечению ВИЧ, сопротивляемость к лечению и недостаток финансирования.

«Существует множество причин, почему бизнесу выгодно инвестировать в борьбу с ВИЧ, — сказала д-р Хедиа Белхадж, директор Департамента по партнерствам ЮНЭЙДС. – Решение проблемы ВИЧ на рабочем месте способствует сплочению трудового коллектива и повышает продуктивность труда. Решение проблемы ВИЧ в более широком плане содействует расширению потребительских рынков, экономическому росту и снижению уровня бедности».

В симпозиуме приняли участие представители правительства Нидерландов, в том числе посол Нидерландов по СПИДу д-р Марийке Вийнрокс, а также представители международных организаций, неправительственных организаций, государственных учреждений здравоохранения и частного сектора.

Министр европейских дел и международного сотрудничества Нидерландов г-н Бен Кнапен подчеркнул важность партнерских связей с частным сектором в борьбе с ВИЧ. «Мое правительство считает, что государственно-частное партнерство является важным инструментом борьбы с ВИЧ. Объединение партнеров из государственного и частного сектора содействует принятию согласованных действий и дает нам необходимые рычаги для активизации усилий», — сказал г-н Кнапен.

Знания, средства, возможности и контакты частного сектора – ценные ресурсы для обеспечения эффективности ответных мер на СПИД. Используя свои корпоративные связи и маркетинговые навыки, бизнес-круги могут повышать общественную информированность о СПИДе и содействовать изменению моделей поведения среди своих сотрудников, их семей и общин. Компании могут активно пропагандировать гендерное равенство, используя уже имеющиеся информационные платформы, а также проводить политику нетерпимости для искоренения стигмы и дискриминации.

Частный сектор станет полноценным партнером в осуществлении глобального противодействия

Согласно данным ЮНЭЙДС, ежедневно двое из трех людей, живущих с ВИЧ, выходят на работу. Рабочее место играет крайне важную роль в снижении воздействия эпидемии СПИДа и расширении доступа к профилактике, лечению, уходу и поддержке в связи с ВИЧ. Работники, живущие с ВИЧ и получающие эффективное лечение, могут вести здоровую и продуктивную жизнь на протяжении многих лет. Компания «Хайнекен», в которой работают более 70 тыс. людей по всему миру, осознала всю значимость этого.

В начале 1980-х компания начала строить клиники и готовить персонал для предоставления медицинской помощи своим сотрудникам. В 2001 году была принята и реализована политика борьбы с ВИЧ на рабочем месте, благодаря которой удалось улучшить осуществление ответных мер на ВИЧ среди сотрудников и их семей.

Сегодня программы, осуществляемые группой пивоваренных заводов, включают кампанию «Узнай свой статус» с мероприятиями по добровольному консультированию и тестированию и обучением инструкторами из числа равных, которые также содействуют расширению информированности о ВИЧ учащихся местных школ.

Комитеты по борьбе со СПИДом действуют на девяти пивоваренных заводах. Они проводят образовательные кампании с раздачей презервативов, информационные сессии для людей, живущих с ВИЧ, и мероприятия по расширению общественной осведомленности во время Всемирного дня борьбы со СПИДом.

«Хайнекен» предоставляет лечение всем своим сотрудникам, живущим с ВИЧ. Более того, компания гарантирует пожизненное лечение работникам и их семьям, даже если они больше там не работают.

Не все компании хотят или могут взять на себя такие обязательства. Под вопросом остается обеспечение компаниями устойчивого развития и долгосрочных обязательств при малой вероятности того, что национальные службы смогут в точности воспроизвести качество предоставления услуг в связи с ВИЧ. Это обстоятельство рассматривалось участниками симпозиума как основное препятствие выполнению политик, связанных с ВИЧ, на рабочем месте.

Д-р Белхадж подчеркнула важность нового стандарта МОТ по ВИЧ/СПИДу в мире труда, являющегося основой создания здоровых рабочих мест путем определения ролей и обязанностей на всех уровнях процессов разработки политики и принятия решений, а также осуществления и оценки программ по борьбе с ВИЧ на рабочем месте.

Участники согласились с тем, что частные компании смогут стать полноправными партнерами в борьбе со СПИДом, если их привлекать к адвокации высокого уровня. Частный сектор может использовать свой авторитет для содействия развитию подотчетности и прозрачности, представляя отчеты о средствах, выделяемых на социальные программы. Они могут остановить тенденцию роста цен на лекарства, вспомогательные материалы и предоставление услуг, а также принять участие в новаторских государственно-частных партнерствах в научно-исследовательской сфере.