Новый стандарт был принят делегатами конференции Международной организации труда после проведения интенсивных и конструктивных дебатов в течение двух лет. Женева, 17 июня 2010 г.
МОТ

Женева, 17 июня 2010 года—Сегодня во время ежегодной конференции Международной организации труда (МОТ) правительства, работодатели и работники приняли исторический стандарт для мира труда. Этот стандарт нацелен на усиление глобальных мер в ответ на СПИД на рабочем месте.

Основанный на Своде практических правил МОТ по вопросу «ВИЧ/СПИД и сфера труда» 2001 года, новый стандарт будет способствовать укреплению и расширению политики, направленной против дискриминации в мире труда. Он подтверждает право на трудоустройство независимо от ВИЧ-статуса, а также на неприменение скрининга на ВИЧ при найме. Стандарт также признает потребность в осуществлении целевых действий для защиты прав групп населения, которые могут быть более уязвимыми к ВИЧ-инфекции.

«Работники являются жизненно важной силой экономики и должны быть защищены, – сказал Исполнительный директор ЮНЭЙДС Мишель Сидибе. – Новый стандарт МОТ приблизит нас еще на шаг к нашей цели, предусматривающей обеспечение всеобщего доступа к профилактике, лечению, уходу и поддержке в связи с ВИЧ».

ВИЧ затрагивает наиболее экономически активный возраст в каждой группе населения. Большинство из 33,4 миллиона людей, живущих с ВИЧ, являются работниками, обладающими умениями, навыками и опытом, которые не должны быть утрачены их семьями, общинами и странами.

Новый стандарт в мире труда является первым международно признанным инструментом, направленным конкретно на решение проблемы ВИЧ на рабочем месте. Ожидается, что он позволит значительно усилить воздействие программ профилактики и лечения в связи с ВИЧ на работников во всем мире.