Женева, 13 декабря 2018 года — Координационный совет программы ЮНЭЙДС (КСП) призвал ЮНЭЙДС полностью реализовать в секретариате ЮНЭЙДС положения отзыва руководства (программа преобразования ЮНЭЙДС) в областях противодействия домогательствам, в том числе сексуальным, травле и злоупотреблению полномочиями, который исполнительный директор ЮНЭЙДС представил членам совета во вторник, 11 декабря.

Это решение было принято сегодня членами КСП по результатам 43-го собрания КСП в Женеве (Швейцария). КСП постановил организовать рабочую группу по контролю над незамедлительной реализацией положений отзыва руководства, а также обсудить отчет независимой экспертной комиссии на специальной встрече до марта 2019 года. Совет также поддержал заявление ассоциации сотрудников секретариата ЮНЭЙДС и подчеркнул ключевую роль, которую оно сыграло в привлечении внимания КСП к проблеме домогательств на рабочем месте.

«Мы должны, не теряя ни секунды, продвигать наш отзыв руководства вперед. Наши действия сделают ЮНЭЙДС лучше и сильнее», — заявил Мишель Сидибе, исполнительный директор ЮНЭЙДС. «Я готов провести работу со всеми сотрудниками, чтобы ЮНЭЙДС стала образцовым местом работы для самых разных людей. Я готов к содержательному, четкому и открытому диалогу, к сотрудничеству с кадрами в работе над новым обликом ЮНЭЙДС».

Исполнительный директор ЮНЭЙДС также сообщил КСП, что хочет организовать плавную передачу своих обязанностей в ЮНЭЙДС в последний год своего срока. Он проинформировал Совет ЮНЭЙДС, что собрание Совета в июне 2019 года станет последним в его карьере и что он планирует сложить с себя полномочия в конце июня.

«Я горжусь успехами, достигнутыми ЮНЭЙДС». В течение последних 10 лет мы играли большую роль в спасении миллионов жизней и предотвращении миллионов случаев заражения ВИЧ. Сотрудники ЮНЭЙДС — наш главный актив и я рад работать в их рядах», — заявил г-н Сидибе. «Я планирую обеспечить плавную передачу своих полномочий и обещаю, что буду акцентировать внимание на персонале и результатах для людей, которым мы служим».

Программа преобразования ЮНЭЙДС будет играть важнейшую роль, она позволит сотрудникам ЮНЭЙДС использовать достигнутые успехи для максимально эффективной работы на благо людей, живущих с ВИЧ или затронутых вирусом. Программа преобразования сосредоточена на пяти направлениях: подход с ориентацией на сотрудников, соответствие и стандарты, лидерство и руководство, управление и эффективность. Направление определяет набор ключевых действий, которые предпримет секретариат ЮНЭЙДС.

ЮНЭЙДС вновь подчеркивает стремление своим примером пропагандировать искоренение всех форм домогательств, травли и злоупотребления служебным положением благодаря созданию атмосферы уважения, прозрачности в отношениях и всеобщей ответственности, которая позволит всем сотрудникам полностью реализовать свой потенциал в служении людям.

ЮНЭЙДС

Объединенная программа Организации Объединенных Наций по ВИЧ/СПИДу (ЮНЭЙДС) возглавляет и вдохновляет мир для достижения единого видения: ноль новых ВИЧ-инфекций, ноль дискриминации и ноль смертей вследствие СПИДа. ЮНЭЙДС объединяет усилия 11 учреждений ООН – УВКБ ООН, ЮНИСЕФ, ВПП, ПРООН, ЮНФПА, ЮНОДК, «ООН-женщины», МОТ, ЮНЕСКО, ВОЗ и Всемирный банк – и тесно сотрудничает с глобальными и национальными партнёрами для того, чтобы положить конец эпидемии СПИДа к 2030 году в рамках Целей устойчивого развития. Вы можете узнать больше на сайте unaids.org или связавшись с нами через Facebook, Twitter, Instagram и YouTube.