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Ahmed fue despedido de su trabajo como fontanero para un club en Guiza (Egipto) en 2015 después de que su jefe descubriera que vivía con el VIH. En lugar de quedarse callado, Ahmed decidió emprender acciones legales con la ayuda de la Al Shehab Foundation for Comprehensive Development.

La Al Shehab Foundation es una organización no gubernamental egipcia que defiende los derechos legales de las personas marginadas, incluidos los derechos de las personas que viven con el VIH a trabajar y a acceder a la educación y al alojamiento sin discriminaciones. La Internacional Development Law Organization, que trabaja estrechamente con ONUSIDA a través de un memorando de entendimiento, respaldó la acción legal.

En una decisión histórica para Egipto y la región, un tribunal de El Cairo sentenció a favor de Ahmed, declarando que las personas que viven con el VIH no pueden ser despedidas por razón de su estado serológico. La decisión de la corte, emitida en febrero de 2016, manifestó que el trabajo es un derecho humano básico para todos los ciudadanos egipcios, con independencia de su estado de salud, siempre y cuando puedan seguir trabajando.

Este transcendental fallo judicial ha sido aplaudido por la sociedad civil, activistas y organizaciones de desarrollo internacionales implicados en la respuesta al sida en Egipto así como en Oriente Medio y el norte de África. El fallo sienta un importante precedente legal para futuros casos de discriminación y coincide con la orientación de ONUSIDA y la Estrategia árabe contra el sida (2014 - 2020).