Feature Story

Инновационный инструмент для применения в ходе противодействия ВИЧ в Индии начали применять Международная организация труда и Индийская сеть людей, живущих с ВИЧ/СПИДом. Две эти организации объединили усилия для выпуска уникального учебного набора видеоматериалов, предназначенных в помощь людям, живущим с ВИЧ, при проведении адвокации в связи со СПИДом на рабочих местах.

Поддержка прав людей, живущих с ВИЧ на рабочем месте: (слева) достопочтенный Шри Малликарджун Хардж, министр труда и занятости Индийского Союза и Национальный координатор проекта МОТ по ВИЧ и СПИДу Технический специалист по Южной Азии и в Индии Сайед Мохаммад Афсар
Фото: МОТ

Инновационный инструмент для применения в ходе противодействия ВИЧ в Индии начали применять Международная организация труда (МОТ) и Индийская сеть людей, живущих с ВИЧ/СПИДом (ИНП+). Две эти организации объединили усилия для выпуска уникального учебного набора, в который входят пособие и видеоматериалы, предназначенные в помощь людям, живущим с ВИЧ, при проведении адвокации в связи со СПИДом на рабочих местах.

В набор учебных материалов, который представил достопочтенный Шри Малликарджун Хардж, министр труда и занятости Индийского Союза, входят свидетельства людей, живущих с ВИЧ (ЛЖВ), о мероприятиях на рабочем месте, поскольку в прошлом такая учебная деятельность доказала свою высокую эффективность. Практическое, поэтапное руководство предназначено для того, чтобы побудить ВИЧ-позитивных людей открыто говорить о своем ВИЧ-статусе и распространять идеи терпимости, недискриминации и уважения к правам человека и праву на труд людей, затронутых вирусом по всей стране.

Видео и пособие были разработаны с учетом вклада более чем 100 человек, живущих с ВИЧ, а материалы подготовлены на английском языке и на хинди.

Одним из активных участников этого процесса стал Хари Сингх, член правления Делийской сети людей, живущих с ВИЧ, который сотрудничает с программами адвокации МОТ с 2007 года. На презентации нового пособия он выступил с рассказом о своей растущей уверенности, позволяющей ему говорить о своем ВИЧ-статусе. Сегодня он общается с работодателями, работниками и профсоюзами, рассказывая о своем личном опыте, и доносит до них четкую и конкретную информацию о противодействии СПИДу.

Так же, как и во многих других странах и сообществах, стигма и дискриминация в связи с ВИЧ до сих пор процветают в индийском обществе, в том числе, и на рабочих местах, и многие люди были выгнаны с работы из-за их статуса. По словам Навина Кумара из Делийской сети позитивных людей, это может привести к разрушительным последствиям: «Если вы отнимете у нас работу, вы убьете нас быстрее, чем ВИЧ». Отмена карательных законов, политики, практики, стигмы и дискриминации, которые препятствуют эффективному противодействию СПИДу, является одним из девяти приоритетных направлений, определенных в документе «Совместные действия для достижения результатов. Рамочный документ с описанием целей ЮНЭЙДС на 2009-2011 годы».

Это последнее вмешательство является частью текущего зонтичного проекта, возглавляемого МОТ в Индии – первой стране в мире, которая осуществляет проект технического сотрудничества МОТ в связи с ВИЧ после разработки программы этой организации по ВИЧ/СПИДу и сфере труда в 2001 году. В группу управления проектом МОТ с самого начала его реализации был включен человек, живущий с ВИЧ.

Хари Сингх, член правления Делийской сети людей, живущих с ВИЧ показывает выпуск уникального учебного набора МОТ, в который входят пособие и видеоматериалы, предназначенные в помощь людям, живущим с ВИЧ, при проведении адвокации в связи со СПИДом на рабочих местах.
Фото: МОТ

«МОТ в партнерстве с ИНП+ активно проводит в жизни принцип права на работу и другие связанные с трудоустройством права ЛЖВ при разработке и реализации своей политики и программ по ВИЧ на рабочем месте», - говорит К.К. Абрахам, президент ИНП+.

Как отметил Ас Сайед Мохаммад Афсар, технический специалист МОТ по ВИЧ и СПИДу для Южной Азии и координатор национального проекта в Индии: «Работа так же важна для людей, живущих с ВИЧ, как лечение. Свод практических правил МОТ по ВИЧ/СПИДу и сфере труда предусматривает отсутствие дискриминации на работе, как один из своих ключевых принципов. Людям необходимо дать возможность работать и зарабатывать, если они способны работать».

Проект МОТ в Индии получил поддержку Министерства труда США и, с недавних пор, Чрезвычайного плана Президента США для оказания помощи в связи со СПИДом (ПЕПФАР). Сегодня многие рассматривают его, как своеобразный эталон для других программ, осуществляемых МОТ совместно с министерствами труда и организациями работодателей и работников для решения проблем СПИДа в сфере труда.

«В проекте МОТ мы развиваем потенциал людей, живущих с ВИЧ, и вовлекаем их в работу с самого начала. На данный момент 165 ЛЖВ из 20 сетей Индии прошли обучение для проведения программ адвокации на рабочем месте», - добавил г-н Афсар.

По словам Чарльза Гилкса, Странового координатора ЮНЭЙДС в Индии, эта инициатива очень приветствуется. «Мы не устаем подчеркивать важность соблюдения прав человека для людей, живущих с ВИЧ – права на уважение, достоинство, доступ к уходу и лечению, а в этом проекте – права на работу. Повышение потенциала людей для поддержки этой идеи является очень важным делом, и мы приветствуем достижения МОТ и ИНП+ в этой связи».