Feature Story

Hoy, 7 de octubre de 2009, se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. La Organización Internacional del Trabajo, copatrocinador de ONUSIDA, trabaja para conseguir el objetivo refrendado mundialmente de conseguir un trabajo decente, basado en derechos laborales como el derecho a la no discriminación, la ampliación de las oportunidades de empleo, la protección social para todos y el diálogo social.

Defendiendo los derechos de las personas que viven con el VIH en el lugar de trabajo: Shri Mallikarjun Kharge, Ministro de Trabajo y Empleo (hablando) y Syed Mohammad Afsar, especialista técnico de la OIT sobre VIH y sida para Asia meridional, y coordinador del Proyecto Nacional para la India. Fotografía cortesía de la OIT.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Red de personas que viven con el VIH/Sida en India (INP+, por sus siglas en inglés), acaban de presentar una herramienta innovadora para responder al sida en el lugar de trabajo. Las dos organizaciones se han reunido para lanzar un paquete único compuesto por un vídeo formativo y un manual que pretenden orientar a las personas que viven con el VIH sobre cómo defender sus derechos en el lugar de trabajo.

Presentado por Shri Mallikarjun Kharge, Ministro de Trabajo y Empleo, este paquete contiene testimonios de personas seropositivas sobre sus experiencias en el lugar de trabajo, ya que esta ha demostrado ser una iniciativa de formación muy efectiva en el pasado. El paquete, práctico y con orientaciones paso a paso, está diseñado para animar a que las personas seropositivas hablen abiertamente sobre su estatus y difundan mensajes de tolerancia, antidiscriminación y respeto de los derechos humanos y laborales de los afectados por el virus en el país.

El vídeo y el manual cuentan con la participación de más de 100 personas seropositivas y están disponibles en inglés e hindi.

Uno de los participantes de esta iniciativa es Hari Singh, miembro de la junta de la Red de personas que viven con el VIH en Delhi, que ha trabajado con la OIT en iniciativas de promoción desde 2007. Durante la presentación reconoció que cada vez se siente más confiado a la hora de hablar sobre su estado seropositivo. Ahora habla a los empleadores, trabajadores y sindicatos sobre sus experiencias y transmite mensajes claros y específicos sobre el sida.

Como en muchos otros países y comunidades, el estima y la discriminación asociados al sida están todavía extendidos en la sociedad india, también en el lugar de trabajo, donde muchas personas han perdido su empleo debido a su estado serológico. Según Naveen Kumar, de la Red de personas que viven con el VIH en Delhi, las consecuencias pueden ser devastadoras: “Si nos quitan nuestro trabajo, nos matarán antes que el VIH”. Acabar con las leyes, políticas y prácticas punitivas, así como con el estigma y la discriminación que impiden que se responda adecuadamente al sida, es una de las nueve áreas prioritarias del Marco de resultados del ONUSIDA de 2009 a 2011.

Esta nueva intervención forma parte de un proyecto general en curso encabezado por la OIT en la India, el primer país en el mundo que ha puesto en marcha un proyecto de colaboración técnica con la OIT sobre el VIH tras la creación en 2001 del programa sobre VIH y sida y el lugar de trabajo de este organismo. Desde el principio, el Equipo de dirección del Proyecto de la OIT ha contado con la representación de una persona seropositiva.

Discurso de Hari Singh durante la presentación del vídeo y el manual. Ha trabajado con la OIT para garantizar que las voces de las personas que viven con el VIH se escuchen en el lugar de trabajo. Fotografía cortesía de la OIT.

“La colaboración entre la OIT e INP+ ha perseguido activamente el principio del derecho al empleo y otros derechos laborables básicos de las personas que viven con el VIH en el desarrollo y la aplicación de políticas y programas del VIH en el lugar de trabajo", explica K. K. Abrahan, presidente de INP+.

Tal y como manifiesta Syed Mohammad Afsar, especialista técnico de la OIT sobre VIH y sida para Asia meridional, y coordinador del Proyecto Nacional para la India, “El trabajo es para las personas que viven con el VIH tan importante como el tratamiento.  EL repertorio de recomendaciones prácticas sobre el VIH/SIDA y el mundo del trabajo de la OIT incluye la no discriminación en el empleo como uno de sus principios esenciales. Las personas deberían poder trabajar y ganarse la vida siempre que estén capacitadas para ello”.

El proyecto de la OIT en la India ha contado con el apoyo del Ministerio de Trabajo de los Estados Unidos y, más recientemente, con el del Plan de emergencia del presidente de los Estados Unidos para el alivio del sida (PEPFAR). Ahora muchos lo ven como un modelo para otros programas que pretenden abordar el sida en el mundo del trabajo desarrollados por la OIT junto con ministerios de trabajo y organizaciones de empleadores y trabajadores.

“En el proyecto de la OIT hemos fomentado las capacidades de las personas que viven con el VIH y contado con su colaboración desde el principio. Hasta la fecha, 165 personas seropositivas de 20 redes de la India han sido formadas en los programas de promoción en el lugar de trabajo”, añadió Afsar.

Según Charles Gilks, coordinador nacional de ONUSIDA para la India, la iniciativa tiene una gran acogida. “No podemos resaltar suficientemente la importancia de los derechos de las personas que viven con el VIH: el derecho al respeto, a la dignidad, al acceso a la atención y al tratamiento, y en lo que respecta a este proyecto, el derecho a trabajar. Fomentar las capacidades de las personas para que puedan luchar por estos derechos es esencial, y celebramos los logros conseguidos por la OIT e INP+ a este respecto".