En el evento de alto nivel celebrado durante la 73ª Sesión de la Asamblea General de las Naciones Unidas, líderes políticos y de la salud anunciaron una colaboración basada en acciones para el apoyo a mujeres y niñas

GINEBRA, 24 de septiembre de 2018         ONUSIDA, que preside la alianza H6 (la colaboración de seis órganos de las Naciones Unidas para tratar cuestiones relacionadas con la salud), y la Unión Africana se han comprometido a reforzar su colaboración para eliminar la violencia sexual y de género, prevenir el VIH y proteger la salud y los derechos de las mujeres en situaciones de emergencia humanitaria.

El anuncio del nuevo programa de trabajo para este objetivo común se produjo en un evento especial de alto nivel celebrado en Nueva York (Estados Unidos), en los actos paralelos a la 73ª Sesión de la Asamblea General de las Naciones Unidas.

“Estamos aquí reunidos para coordinar los esfuerzos de planificación e intervención de la Unión Africana y las Naciones Unidas con el fin de proteger los derechos de las personas, prevenir el VIH e impulsar el derecho a la salud”, explicaba Faustin-Archange Touadéra, presidente de la República Centroafricana y de la reunión.

Los efectos del incremento en la frecuencia y la escala de las crisis humanitarias están siendo devastadores, especialmente entre las mujeres y los niños. En 2017, alrededor de 68 millones de personas se vieron forzadas a desplazarse en todo el mundo como resultado de la persecución, el conflicto y la violencia generalizada, lo que implica un aumento de 2,9 millones con respecto a 2016 y un nuevo máximo histórico.

“Todos sabemos que ha llegado el momento de actuar. Mas de 2000 millones de personas viven en países afectados por la vulnerabilidad, la violencia y el conflicto, y la mayoría de ellas son mujeres y niñas. Es inaceptable. Tenemos que aumentar la visibilidad política e intensificar la cooperación internacional para acabar con la violencia de género y proteger la salud de las mujeres y los niños en los entornos de emergencia humanitaria”, apuntaba Michel Sidibé, director ejecutivo de ONUSIDA y presidente de la H6.

ONUSIDA prestará su apoyo a la Unión Africana para desarrollar un plan de acción conjunto entre esta y las Naciones Unidas. El plan incluirá el desarrollo de herramientas didácticas y de sensibilización para el personal uniformado en las operaciones de mantenimiento de la paz, así como medidas que garanticen una mejora en los índices de explotación sexual y de violencia contra las mujeres y las niñas.

“La colaboración entre las Naciones Unidas y la Unión Africana brinda una oportunidad para fortalecer la labor de ambas y para ofrecer respuestas conjuntas e integrales a las necesidades de las poblaciones vulnerables en situaciones de crisis”, afirmaba Smaїl Chergui, miembro del Comisionado para la Paz y la Seguridad de la Unión Africana.

La protección de la salud y los derechos de las mujeres y los jóvenes será fundamental para mitigar la vulnerabilidad, el conflicto y el desastre. Se estima que el 60% de todas las muertes maternas evitables o, lo que es lo mismo, alrededor de 500 muertes diarias, se producen en entornos de conflicto y emergencia humanitaria.

“En Sudán del Sur, el 52% de las jóvenes contraen matrimonio antes de haber cumplido los 18. Insto a los líderes a no seguir guardando silencio. Reclamamos la inclusión de las mujeres en los procesos políticos. Son nuestros cuerpos, nuestras vidas y nuestros futuros los que están en juego. Haya conflicto o no, tenemos derecho al más alto nivel posible de salud”, puntualizaba Riya William Yuyada, directora ejecutiva de la asociación de Sudán del Sur Crown the Woman.

En la actualidad, existen muy pocos programas eficaces para evitar la violencia de género durante el conflicto y contra las poblaciones de refugiados. Los estudios muestran que la violencia contra mujeres y niñas aumenta durante los períodos de conflicto, en que la violación y otras formas de violencia sexual a menudo constituyen una práctica de guerra habitual.

“No estamos hablando de conseguir que cese el fuego, sino de reconocer que las mujeres y los niños tienen derecho a la vida, a la salud y a la paz. Es en este punto donde debemos concentrar nuestras energías y nuestro tiempo para garantizar que las mujeres y las niñas estén a salvo”, dijo Bience Gawanas, asesora especial sobre África para la Secretaría general de las Naciones Unidas.

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y la Agenda 2063 de la Unión Africana han creado una importante ventana política. En el contexto del Marco Conjunto de las Naciones Unidas y la Unión Africana para una Alianza Reforzada en materia de Paz y Seguridad, los nuevos compromisos proporcionan una valiosa oportunidad para mejorar la colaboración en materia de seguridad y salud en situaciones de crisis humanitaria.

“Lo que debemos explicar no es el motivo para establecer una colaboración, sino la razón de que todavía no estemos colaborando para acabar con la violencia sexual y de género y para proteger la salud y los derechos de las mujeres y los niños en los entornos de emergencia humanitaria. Si nos preguntamos cuáles son las causas fundamentales de la privación, la pobreza y el abuso, veremos que las mujeres y los niños están en el meollo del asunto”, afirmaba Sigrid Kaag, ministra de Comercio Exterior y Cooperación al Desarrollo de los Países Bajos.

Entre los compromisos suscritos por ONUSIDA y la Unión Africana se encuentra el de trabajar por garantizar que haya suficientes fondos para fortalecer la implementación coordinada de los programas de respuesta a la explotación y los abusos sexuales y al VIH en los entornos de emergencia humanitaria. Este fortalecimiento de la cooperación entre la Unión Africana y las Naciones Unidas resultará crucial para garantizar una paz, seguridad y desarrollo que sean sostenibles y se centren en las personas.

Para obtener más información sobre la nueva colaboración entre ONUSIDA y la Unión Africana, visite unaids.org/es

CITAS ADICIONALES

Deborah Birx, coordinadora mundial de los Estados Unidos para el sida y representante especial para la Diplomacia Sanitaria Mundial

No se trata solo de fondos, sino también de políticas, leyes y justicia para las niñas y niños, especialmente teniendo en cuenta que el 60% de la población africana tiene menos de 20 años.

Elhadj As Sy, secretario general de la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja

Lo que ellos necesitan, lo que piden a gritos, es la paz. Anhelan nuevas esperanzas, y tratan de preservar la dignidad humana que han perdido en el camino. Ese el último retazo que queda, como decimos en África, y que la violencia sexual y de género hace jirones. La protección no debería ser siempre la última de las prioridades.

Michaëlle Jean, secretaria general de la Organización Internacional de la Francofonía

La violencia, las violaciones y las agresiones a mujeres, niños y niñas se da en todas las partes del mundo y es comparable a un arma de destrucción masiva. Estamos aquí para hacer más contra toda forma de discriminación y contra los crímenes perpetrados contra las mujeres.

Pramilla Patten, representante especial de la Secretaría General de las Naciones Unidas sobre la Violencia Sexual en los Conflictos

La vergüenza, el estigma, el riesgo de padecer represalias y la falta de acceso a los servicios provocan que el problema de no denunciar se cronifique. Aislando a las víctimas y excluyéndolas de la asistencia médica, se las estigmatiza y se facilita la propagación del VIH.

El conflicto armado crea condiciones, como las violaciones, la esclavitud sexual y el tráfico y la explotación de seres humanos, que permiten la proliferación del VIH en los entornos donde el estado de derecho y los servicios de salud pública se han desmoronado.

Bintou Keita, subsecretaria general de las Naciones Unidas para las Operaciones de Mantenimiento de la Paz

Para facilitar el diálogo, en la actualidad se están desplegando mujeres para los servicios de mantenimiento de la paz, así como asesores para la protección femenina que contribuyen a la adopción de un enfoque más integral en dichos servicios. El personal para el mantenimiento de la paz, hombres y mujeres que se han comprometido a procurar los mejores servicios posibles, también proporciona a los civiles paz y seguridad.

Lorena Castillo de Varela, primera dama de Panamá

Desde que comenzó mi andadura con ONUSIDA y las Naciones Unidas, dos poderosas palabras me han servido de guía: cero discriminación. Los desafíos a los que se enfrentan las mujeres y los niños, especialmente en entornos de emergencia humanitaria, se ven exacerbados por el estigma y la discriminación, y obstaculizan el acceso a servicios sanitarios vitales, como las pruebas del VIH y medicamentos que salvan vidas. La cero discriminación debería llegar a todos y cada uno de los rincones del mundo.

Martine Moise, primera dama de Haití

Haití ha sufrido numerosas catástrofes naturales, desde terremotos a huracanes, que han puesto a las mujeres y las niñas en una situación de especial vulnerabilidad. Además, en Haití la violencia de género también es muy frecuente. Apoyo plenamente la lucha contra la violencia ejercida sobre las mujeres y contra la violencia de género. Esta es una lucha en la que todos y cada uno de nosotros debemos participar.

Laure-Marie Kitanu, coordinadora de la Red de Mujeres que Viven con el VIH de la República Democrática del Congo

Hemos rogado a la comunidad internacional que nos ayude en relación a las pruebas y la prevención del VIH, y pedimos a todos que hagan de la paz y la estabilidad la mayor prioridad para que podamos llegar a una solución duradera. Celebramos esta iniciativa de la Unión Africana y ONUSIDA.

Contribución por escrito de Ashraf El Nour, director de la Organización Internacional para las Migraciones dirigida a la sede de las Naciones Unidas (Nueva York)

La Oficina Internacional para las Migraciones hace un llamamiento a los gobiernos de la Unión Africana y a los colaboradores para garantizar que se respete el derecho a la salud de los migrantes, independientemente de su condición, a fin de mejorar la resiliencia de las poblaciones que viven en situación de vulnerabilidad. No hacerlo, no solo pone en peligro la seguridad sanitaria de los grupos vulnerables, sino la del conjunto de la comunidad donde viven.

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Contacto

ONUSIDA | Sophie Barton-Knott | tel. +41 79 514 6896 | bartonknotts@unaids.org

ONUSIDA

El Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/Sida (ONUSIDA) lidera e inspira al mundo para hacer realidad su meta global de cero nuevas infecciones por el VIH, cero discriminación y cero muertes relacionadas con el sida. ONUSIDA aúna los esfuerzos de 11 organizaciones de las Naciones Unidas —ACNUR, UNICEF, PMA, PNUD, UNFPA, ONUDD, ONU Mujeres, OIT, UNESCO, OMS y el Banco Mundial— y trabaja en estrecha colaboración con colaboradores a nivel mundial y nacional para poner fin a la epidemia de sida para el año 2030 como parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Siga leyendo en unaids.org/es y conecte con nosotros en Facebook, Twitter, Instagram y Youtube.

Unión Africana

El objetivo de la Unión Africana es: “Una África integrada, próspera y en paz, cuyas riendas descansen en las manos de sus propios ciudadanos y que represente una fuerza dinámica en el panorama mundial”. Esta meta de una África nueva, con la mirada puesta en el futuro, dinámica e integrada requerirá de la lucha infatigable en los diversos frentes y del esfuerzo a largo plazo para llegar a materializarse por completo. La Unión Africana ha pasado de apoyar a los movimientos de liberación de los antiguos territorios africanos sometidos al colonialismo y el apartheid, tal y como recogían tanto la Organización para la Unidad Africana allá por 1963 como el Acta Constitutiva, a convertirse en una organización que encabeza el desarrollo y la integración de África.

H6

La alianza H6 se vale de la fuerza colectiva de UNFPA, UNICEF, ONU Mujeres, OMS, ONUSIDA y el Grupo Banco Mundial para proporcionar apoyo técnico y promover la Estrategia Mundial “Todas las mujeres, todos los niños” y respaldar el liderazgo y las acciones de los países en relación a la salud de las mujeres, los niños y los adolescentes. En la actualidad, ONUSIDA preside la H6. Para obtener más información, visite http://www.unaids.org/es/topic/H6

Por segundo año consecutivo, se le ha reconocido a ONUSIDA que cumple o incluso supera todos los indicadores de rendimiento del Plan de Acción para Todo el Sistema de las Naciones Unidas sobre la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU-SWAP). ONUSIDA fue la primera entidad de las Naciones Unidas en lograrlo y, a día de hoy, sigue siendo la única que lo ha hecho.

En una carta enviada a Michel Sidibé, director ejecutivo de ONUSIDA, Phumzile Mlambo-Ngcuka, directora ejecutiva de ONU Mujeres, felicita al Programa por conseguir la paridad de género a nivel profesional y a niveles superiores, así como por haber incorporado los objetivos de trabajo y de aprendizaje en relación a la igualdad de género en sus herramientas de gestión del rendimiento.

Desde la creación de ONU-SWAP en 2012, ONUSIDA no ha dejado de mostrar progresos, y no ceja en su empeño de seguir mejorando su calificación. En el Plan de Acción para la Igualdad entre los Géneros 2018-2023 de la Secretaría de ONUSIDA que se lanzó en junio de este año, la organización estableció una serie de objetivos para ayudar a garantizar que el compromiso de ONUSIDA con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo se mantenga y progrese.

Entre los objetivos se incluyen:

• Objetivo 1: paridad de género 50-50 en el personal de todos los niveles y categorías.
• Objetivo 2: 100% de los miembros del personal con un objetivo de trabajo y de aprendizaje en relación al género.
• Objetivo 3: participación del 100% de las posibles candidatas de ONUSIDA en el Programa de liderazgo para mujeres de ONUSIDA y participación del 100% del personal de ONUSIDA que reúna los requisitos en el Programa de mentores para mujeres.
• Objetivo 4: cumplimiento al 100% del marco ONU-SWAP 2.0.

ONU-SWAP es un marco de control interno para todo el sistema de las Naciones Unidas diseñado para medir, hacer un seguimiento y fomentar el avance hacia una serie de estándares cuyo objetivo es garantizar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Quotes

GINEBRA, 10 de agosto de 2018—ONUSIDA celebra el nombramiento de Michelle Bachelet, expresidenta de Chile, como jefa de derechos humanos de las Naciones Unidas.

A principios de año, Bachelet concluyó su segundo mandato de cuatro años como presidenta, cargo que ya había desempeñado entre 2006 y 2010. Fue la primera mujer en ostentar la primera magistratura chilena. Tras el primer mandato, fue la primera persona en asumir el puesto de directora ejecutiva de la oficina de igualdad de las Naciones Unidas, ONU Mujeres, con sede en Nueva York.

La política, que en el pasado era pediatra, también desempeñó puestos clave en el gobierno como ministra de Defensa y ministra de Salud de Chile.

El alto comisionado es el funcionario superior encargado de velar por los derechos humanos en todo el sistema de las Naciones Unidas, por el fortalecimiento de los mecanismos para defenderlos, por la lucha contra cualquier forma de discriminación, por la mejora de la eficacia y el cumplimiento de las normas, por la ampliación del espacio democrático y por la protección de los más vulnerables ante cualquier vulneración de los derechos humanos. La misión de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (ACNUDH), con sede en Ginebra, es la de promover y proteger el carácter universal y la plena realización de los derechos humanos en todo el mundo, tal y como se establece en la Carta de las Naciones Unidas.

Cada año, 12 millones de jóvenes menores de 18 años (23 niñas cada minuto) contraen matrimonio en todo el mundo. Se las casa demasiado pronto. Se las priva de su crecimiento personal, su salud y sus derechos y libertades fundamentales. Las desigualdades y la violencia de género obligan a miles de niñas a casarse y a tener hijos. Las niñas que no han tenido acceso a la educación tienen tres veces más probabilidades de haber contraído matrimonio a los 18 años que las que cuentan con educación secundaria o superior. Y las que se casan antes de haber cumplido los 15 tienen un 50% más de probabilidades de sufrir violencia física o sexual a manos de su pareja.

El matrimonio infantil suele conllevar que las jóvenes no se sientan capacitadas para negociar relaciones sexuales más seguras con sus maridos, quienes, por norma general, son más mayores y cuentan con más experiencia sexual que ellas, lo que las hace especialmente vulnerables al VIH y otras infecciones de transmisión sexual.

El último informe de ONUSIDA, Miles to go (Kilómetros que recorrer), pone de manifiesto la exclusión a la que se está sometiendo a las adolescentes y jóvenes de entre 15 y 24 años, especialmente a las del África subsahariana. Cada semana, más de 6600 jóvenes y adolescentes contraen la infección por el VIH. Una de cada cuatro infecciones de 2017 se produjo entre las mujeres y jóvenes del África subsahariana, pese a que tan solo representan un 10% de la población total.

Girls Not Brides, el Fondo Mundial de Lucha contra el Sida, la Tuberculosis y la Malaria, el Ministerio de Asuntos Exteriores de los Países Bajos y ONUSIDA organizaron una mesa redonda para abordar el matrimonio infantil en el marco de la Conferencia Internacional del Sida que se celebraba en Ámsterdam (Países Bajos) y en la que participaron ponentes de diversas regiones, sectores y generaciones. La ponente Monica Geingos, primera dama de Namibia, fue una invitada especial.

Cuando se garantizan los derechos de niñas y mujeres, se les proporciona acceso a la educación en condiciones de igualdad, se les permite participar plenamente de la capacidad productiva y contar con representación equitativa en el gobierno y en los cuerpos responsables de la toma de decisiones, el alcance de los beneficios va mucho más allá de las vidas de esas mujeres en particular. Sus familias, sus comunidades y sus países prosperan. Y, sin embargo, en 2030, más de 150 millones de niñas habrán contraído matrimonios prematuros.

Los participantes subrayaron la necesidad de abordar los factores subyacentes que resultan determinantes tanto para el VIH como para el matrimonio infantil. Recalcaron que es necesario un enfoque integral, multisectorial y que cuente con recursos. Es necesario luchar contra las desigualdades de género y las normas sociales nocivas. Las soluciones, afirmaron, incluyen la escolarización de las niñas, la prestación de servicios sanitarios que satisfagan las necesidades de los jóvenes y la movilización de las familias y de las comunidades, hombres y niños incluidos.

Quotes

Durante décadas, los líderes de los derechos de la mujer y la sociedad civil han trabajado activamente para promover la igualdad de género. Desde su creación en 1996, ONUSIDA, la única organización de las Naciones Unidas en cuya junta participan activamente organizaciones no gubernamentales, ha contado con colaboradores fundamentales entre la sociedad civil.

A día de hoy, la colaboración entre ONUSIDA y la sociedad civil sigue siendo esencial, y los días 18 y 19 de junio ONUSIDA y la red Athena organizaron conjuntamente una reunión para abordar el acoso sexual. El encuentro proporcionó una oportunidad inmejorable para tratar con la sociedad civil las dudas e inquietudes en relación al acoso sexual y la igualdad de género, así como para el intercambio de valiosa información sobre cómo intensificar los esfuerzos que ONUSIDA desempeña en este sentido.

ONUSIDA recibió a más de 30 líderes de los derechos de la mujer y defensores de la sociedad civil para compartir con ellos buenas prácticas, plantear inquietudes y discutir formas de avanzar y fortalecer las respuestas al acoso sexual basadas en los derechos, además de proteger a las víctimas y a los denunciantes de acoso.

Los participantes aportaron una amplia variedad de perspectivas en cuanto a las acciones emprendidas hasta el momento y reafirmaron su compromiso conjunto para trabajar en estrecha colaboración en aras de garantizar que se aborde y se evite el acoso sexual, tanto dentro como fuera de ONUSIDA.

Todos coincidieron en que ONUSIDA debe adoptar medidas fundamentales, como transformar la cultura organizativa, garantizar que los culpables asuman su responsabilidad y proteger a las víctimas y a los denunciantes. Se subrayó la importancia de que ONUSIDA, como parte de su labor para poner fin al sida a nivel mundial, no solo ha de asumir un enfoque introspectivo, sino que también debe dar prioridad a los esfuerzos para promover la igualdad de género y la diversidad y poner fin a la violencia de género.

La Asociación de trabajadores de ONUSIDA compartió los resultados de una encuesta realizada recientemente entre el personal según la cual un 4% de los empleados han sido víctimas de alguna clase de acoso sexual en el entorno de trabajo, aunque solamente una persona llegó a denunciarlo. Los líderes de ONUSIDA expusieron brevemente las nuevas medidas que ONUSIDA se dispone a poner en marcha, entre las que se incluyen una línea confidencial disponible las 24 horas, formación y evaluaciones integrales para acabar con el acoso de cualquier clase dentro de ONUSIDA, prestar el apoyo necesario para que el personal denuncie cualquier incidente y garantizar que se atiendan todas y cada una de las denuncias. Recientemente, ONUSIDA también ha puesto en marcha el Plan de Acción sobre la igualdad de género 2018-2023, en el que se incluyen una serie de medidas cuyo objetivo es el fortalecimiento de la cultura organizativa.

Los representantes de la sociedad civil debatieron animadamente y aportaron su experiencia personal, sus reflexiones y sus propuestas para fortalecer la labor que ONUSIDA y otras partes interesadas ya están llevando a cabo. La reunión también brindó la oportunidad de mantener conversaciones con otras organizaciones de las Naciones Unidas con sede en Ginebra que trabajan para eliminar el acoso sexual en el lugar de trabajo.

El encuentro se basó en los diversos debates entorno al acoso sexual que se están produciendo por todo el mundo, incluyendo aquellos que la propia ONUSIDA ha organizado, el diálogo entre la sociedad civil y las líderes femeninas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer que tuvo lugar en marzo de 2018, una reunión abierta virtual que se celebró en mayo de 2018 en la que participaron 40 líderes de la sociedad civil, y los encuentros individuales con la sociedad civil organizados por los altos cargos de ONUSIDA en Kenia, en Sudáfrica y en otros lugares del mundo.

ONUSIDA seguirá entablando conversaciones con los líderes y activistas de los derechos de la mujer para aprender de sus experiencias y sacar partido de sus conocimientos y para desarrollar y poner en marcha políticas relacionadas con el acoso en el lugar de trabajo y con temas más amplios de desigualdades, violencia y discriminación por motivos de género, que son de fundamental importancia en los esfuerzos para poner fin al sida.

ONUSIDA ha tomado una serie de medidas para fortalecer su política de tolerancia cero al acoso sexual. Se está implementando un plan de cinco puntos para garantizar que desde un primer momento se identifique cualquier forma de acoso y de abuso de autoridad, que las medidas adoptadas estén adecuadamente documentadas y que las acciones se tomen de acuerdo al debido proceso, sean rápidas y efectivas y protejan de forma apropiada tanto a las víctimas como a los denunciantes.

ONUSIDA también facilita a los denunciantes una forma segura y confidencial de presentar sus quejas a través de una Línea telefónica para la integridad, disponible las 24 horas y todos los días, de uso anónimo y confidencial, y gracias a la cual el personal dispone de una forma alternativa de comunicar sus inquietudes.

Además, ONUSIDA ha encomendado al comité de la Junta Coordinadora del Programa que supervise un Grupo Independiente de Expertos en acoso cuyo objetivo sea recomendar políticas para que ONUSIDA pueda mejorar su respuesta ante el acoso e identificar las áreas que deben ser reformadas. 

Recientemente, ONUSIDA ha lanzado su Plan de Acción sobre la igualdad de género 2018-2023 para garantizar la igualdad de género en el lugar de trabajo, como derecho humano que es y como pieza esencial para el desempeño y la eficacia de ONUSIDA.

Quotes

Por todo el mundo, muchas mujeres, niños y adolescentes todavía tienen poco o ningún acceso a servicios sanitarios y a educación de calidad, así como a aire puro y agua, servicios de saneamiento adecuados y una buena nutrición. Demasiadas personas se enfrentan a situaciones de violencia y discriminación, a desigualdades de poder y oportunidad y a numerosas barreras que perjudican su salud y bienestar físico, mental y y emocional.

Para acelerar el cambio, los jefes ejecutivos de las organizaciones del H6 se reunieron el 2 de mayo al margen de la Junta de los Jefes Ejecutivos del Sistema de las Naciones Unidas en Londres (Reino Unido) y acordaron un nuevo marco de resultados, los Resultados H6 para 2020. Estos tienen como objetivo transformar la organización H6 en una valiosa fuente de confianza para el soporte técnico, el asesoramiento normativo estratégico y las mejores prácticas de salud y el bienestar de mujeres, niños y adolescentes.

Los Resultados H6 para 2020 se desarrollaron bajo la presidencia de Michel Sidibé, el Director Ejecutivo de ONUSIDA, y están estrechamente relacionados con la estrategia mundial “Todas las Mujeres Todos los Niños Todos los Adolescentes” y el marco asociado “Todas las Mujeres Todos los Niños” para 2020. Los Resultados H6 para 2020 fijan unos objetivos ambiciosos comprometiéndose a producir una serie de resultados concretos para el año 2020.

"Estoy muy emocionado sobre nuestra revitalizada asociación  de la H6. Como el brazo técnico del movimiento “Todas las Mujeres Todos los Niños”, hemos planeado agilizar y simplificar la arquitectura de la salud, coordinando con socios clave el aprovechamiento el capital político, los conocimientos técnicos y la promoción de obtener estos resultados para las mujeres, los niños y los adolescentes en todas partes", dijo el Sr. Sidibé.

Impulsando la visión que propusieron los jefes ejecutivos en marzo de 2018, los Resultados H6 para 2020 se basan en los logros de la H6 hasta la fecha y refuerzan los mecanismos existentes, a la vez que fortalecen los mecanismos de las Naciones Unidas para respaldar a los países. Además, indican cómo el H6 armonizará los esfuerzos de las seis organizaciones del H6 y de sus socios clave en el país, a nivel regional y mundial, y se centrará en los países con mayor incidencia de mortalidad y morbilidad materna, infantil y de adolescentes niño e intensificar para intensificar las medidas pertinentes.

"La Asociación H6 juega un papel fundamental a la hora de garantizar que los países se centren en las necesidades de salud de las mujeres de manera intersectorial, con enfoque de precisión en la igualdad de género, los derechos humanos y otros factores, como la educación", afirmó Phumzile Mlambo-Ngcuka, la Directora Ejecutiva de ONU-Mujeres.

Amplificando el valor añadido, la Alianza H6 pretende servir como un laboratorio vivo para la reforma de las Naciones Unidas, atendiendo al llamamiento del Secretario General de las Naciones Unidas para un sistema de desarrollo más centrado en los países, coordinado, eficiente y responsable y que permita desarrollar un sistema en mejores condiciones de asistir a los países en la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

"Es importante que las Naciones Unidas se reúnan para focalizar su soporte técnico en las prioridades clave de  algunos de los países con alta carga, y lo que debe impulsar nuestro enfoque son los resultados para la gente", comentó Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General de la Organización Mundial de la Salud.

Los Resultados H6 para 2020 se comprometen a impulsar el progreso a través de una gama de prioridades para la salud de mujeres, niños y adolescentes y hacen especial hincapié en captar a los adolescentes. Niñas y niños adolescentes (entre 10 – 19 años) siguen siendo una población particularmente desfavorecida en la salud y los programas sociales de muchos países. Garantizar la salud y el bienestar de los adolescentes es imprescindible para cumplir con el mandato de cada uno de los socios del H6.

Natalia Kanem, la Directora Ejecutiva del Fondo de Población de las Naciones Unidas afirmaba lo siguiente: “El Fondo de Población de las Naciones Unidas está firmemente comprometido con la alianza del H6, pues ha demostrado que trabajar en estrecha colaboración y poner las diferentes experiencias y formaciones sobre la mesa no solo es efectivo para permitir que los países presten una atención de calidad a las mujeres y niñas a las que se había dado de lado, sino que también asegura una fuerte implicación nacional”.

David Chipanta comenzó su labor en ONUSIDA como Director para Liberia, ayudando a fortalecer el Comité Nacional de Lucha contra el SIDA y el Marco Estratégico Nacional. Se siente particularmente orgulloso por haber puesto especial atención al género y a la eliminación de la violencia sexual en la Respuesta contra el SIDA en el país, así como por darle a la red nacional de personas que viven con el VIH más voz.

"Me pareció emocionante poder abordar muchas de las barreras que impiden el acceso al tratamiento para el VIH, la prevención, la atención y el apoyo”, comentó. Cuando habla de esas "barreras", se refiere al estigma, la discriminación, la pobreza y la desigualdad que limitan que las personas puedan acceder a los servicios para el VIH.

Asimismo, el Sr. Chipanta, quien se formó como economista, subrayó: "No se puede olvidar la importancia que tiene todo aquello que se relaciona con la vida de las personas—como si se sienten seguros, si tienen comida, una casa, una familia o incluso un trabajo”. Como ejemplo habló sobre la situación en Zambia, donde algunas personas sólo pueden tomar su medicación para el VIH durante las temporadas lluviosas porque es cuando más comida tienen.

"Me impactó lo importante que es la periferia, porque, fuera de ella, los servicios para el VIH tienen un efecto limitado”, dijo el Sr. Chipanta. En la actualidad, trabaja como Asesor principal de Protección social en Ginebra (Suiza), puesto en el que se encarga de: hacer que las personas afectadas por el VIH se asocien a la red de seguridad social, mejorar los medios de subsistencia y la educación, y reducir la pobreza.

“ONUSIDA ha conseguido que haya una mayor conciencia sobre los servicios de protección social y sobre los impedimentos que tienen las personas que viven con el VIH”, explicó. Como es el caso de Liberia y Sierra Leona, donde describió que al ver que los trabajadores sexuales decían que no podían acceder a los servicios de protección social porque los administradores a menudo los trataban mal, como solución, decidió implementar una formación de sensibilidad en su oficina.

Otro tema en el que se involucra de corazón es la educación de las niñas. Se ha demostrado que, si las niñas continúan en la escuela, hay una menor prevalencia de VIH y, además, es un factor importante para conseguir un mayor acceso al tratamiento para el VIH. "En los entornos de recursos escasos, subrayamos la importancia de las transferencias de fondos para que las niñas puedan estar en la escuela“, añadió el Sr. Chipanta. Su próximo desafío es buscar que haya más sinergías con los programas de orientación, el empoderamiento y el apoyo social.

"Nunca pensé que llegaría a lograr tanto porque soy una persona que vive con el VIH", dijo. En 1991, creyó que su vida había acabado porque descubrió su estado serológico respecto del VIH en Zambia, su país de origen. "Pensé: antes de que muera, quiero ayudar a otros”, declaró.

A lo que añadió: “A nivel personal, estaba motivado por trabajar en el campo del VIH, pero sentía que quería convertirme en un experto por mí mismo“.

Krittayawan (Tina) Boonto reflexionó sobre sus 20 años en ONUSIDA y tampoco podía creer lo lejos que había llegado. La Sra. Boonto comenzó a trabajar en Tailandia, su país de origen, antes de trasladarse a Ginebra.

"Se suponía que iba a ser algo temporal, pero me quedé durante siete años”, declaró.

En 2005, se dirigió a Indonesia para ser la Asesora de Coordinación del Programa. Colaboró con el Ministerio de Salud en el apoyo técnico y el acceso a los recursos financieros del Fondo Mundial de Lucha contra el Sida, la Tuberculosis y la Malaria. Fue una experiencia particularmente importante, porque, en 2010, fue trasladada a Myanmar para ser la Asesora principal de Inversión y Eficiencia.

"El país estaba abriéndose al exterior, así que me fue muy útil mi experiencia en otros paises", detalló. Por ejemplo, ONUSIDA decidió descentralizar la provisión de medicamentos antirretrovirales para que las personas de las zonas rurales pudieran tener un tratamiento en los centros de atención primaria de la salud sin tener que viajar a las ciudades principales.

“Fue muy gratificante poder estar ahí y ver el cambio“. Según la Sra. Boonto, el acceso a los medicamentos antirretrovirales aumentó hasta una cifra de más de 120 000 personas, de las 30 000 personas que constaban hace tres años.

"Ese fue el momento en el que me di cuenta que más que una cuestión de dinero, también se trata de la predisposición a cambiar“, comentó.

Hace un año, regresó a Indonesia, pero esta vez como Directora para el país de ONUSIDA. Ha sido un reto para ella porque, a pesar de las mejoras que hay desde la primera vez que estuvo en el país, todavía queda mucho por hacer en Indonesia para que sea como Tailandia o Myanmar, en cuanto al acceso a los medicamentos antirretrovirales o reducir el número de nuevas infecciones por el VIH. "En la región, es la tercera después de India y China sobre el número de nuevas infecciones por el VIH", dijo la Sra. Boonto.

Su táctica ha sido fomentar una mayor conciencia del VIH en los responsables de tomar decisiones e insistirles que la epidemia todavía no está bajo control. "Presentamos datos y nos encargamos de hacer que el VIH fuera una prioridad", expresó. Recientemente, se ha encargado de hacer sonar la alarma para que todos conozcan la importancia de la tuberculosis, una enfermedad que sigue siendo una de las causas principales de muerte entre las personas que viven con el VIH, a pesar de que se puede prevenir y tiene tratamiento.

“Todo se reduce a la voluntad política y a conseguir que los distritos autónomos del país se unan, una vez que lo apruebe el Ministerio de Salud“, explicó. “Mi trabajo no me permite olvidar por qué estoy trabajando: por las personas que viven con el VIH“, declaró la Sra. Boonto vehemente. A lo que agregó: “Todavía tenemos importancia y nos necesitan y esa es la mayor satisfacción de todas“.

La satisfacción para Catherine Sozi, la Directora del Equipo de apoyo regional para África Oriental y Meridional de ONUSIDA, es observar cómo se produce el cambio, tal y como manifestó: “A lo largo de 10 años hemos conseguido que muchísimas personas tuvieran un tratamiento, 21 millones de personas han podido recibirlo“. En su tercera temporada en Sudáfrica, siente que el trabajo de sensibilización de ONUSIDA ha dado sus frutos. Recordó que, hace 15 años, mientras trabajaba en Zambia, tuvo una conversación con el gobierno, en la que muchos temían que no tendrían dinero ni apoyo si los países comenzaban a ofrecer medicamentos antirretrovirales. "Planteé la situación de que el dinero vendría según creciera el compromiso con los países y que se trabajaría para conseguir bajar los precios”, comentó. En 2005, el precio de los medicamentos antirretrovirales era alto. "Los gobiernos escucharon a la sociedad civil y a nosotros y, viendo los resultados sólidos en 2015, de repente, parecía viable ponerle fin al SIDA”, explicó la Sra. Sozi.

Dado su cargo, está entusiasmada por la energía positiva que hay en la región, aunque todavía queden muchos desafíos por afrontar. "Queda mucho camino por delante para detener las nuevas infecciones por el VIH, conseguir que aún más personas tengan tratamiento y que continúen con este, lo que supone, además, hacer pruebas de VIH a un número mayor de adolescentes, niños y adultos, incluidas las poblaciones clave”, dijo. Añadió que otro gran problema es abordar la desmesurada violencia sexual que hay, que conduce, en parte, a que haya un número mayor de nuevas infecciones por el VIH entre las niñas y mujeres jóvenes.

"En este caso, una respuesta biomédica no será de ayuda. Necesitamos cambiar la manera en la que se cuenta con los núcleos familiares, la policía y el sistema legal, además de conseguir dirigentes religiosos, mujeres activistas, organizaciones no gubernamentales y hombres que se involucren para conseguir cambiar la situación”, afirmó la Sra. Sozi. Se formó como médico en Uganda y admite que su trayectoria profesional la ha impulsado mucho más allá de lo que ella se esperaba.

"El Programa de liderazgo de las mujeres de ONUSIDA me ha empoderado para convertirme en líder y asegurarme de que podría tener a mi cargo a un personal mayor y diverso, así como que dispondría de los recursos necesarios y seguir siendo técnicamente fuerte”, comentó.

Los cuatro años durante los que trabajó como Directora para China de ONUSIDA, antes de su último traslado a Sudáfrica, resultaron ser muy enriquecedores a nivel profesional y personal. "Pasamos un tiempo maravilloso en el país, como una familia, y es una experiencia muy diversa en todos los sentidos”, describió. El compromiso del gobierno y la sociedad civil para trabajar en la epidemia fue estimulante y desafiante.

Uno de sus logros más grandes en Asia fue su contribución para conseguir un diálogo sobre salud entre China y África. "Para que mí, apoyar el diálogo Sur-Sur sobre la cooperación para la salud entre China y África significó mucho”, manifestó la Sra. Sozi. "Veo que conseguí facilitar el cambio”.

El H6 combina los puntos fuertes de seis organizaciones internacionales para ayudar a que los países se conciencien sobre la estrategia “Todas las Mujeres Todos los Niños”, lanzada por el secretario general de las Naciones Unidas. Esta asociación moviliza el compromiso político y los recursos para transformar las sociedades para que mujeres, niños y adolescentes puedan ejercer sus derechos en cuanto a salud y bienestar al mayor nivel posible.

Los altos cargos que representan a las seis organizaciones involucradas se reunieron en Nueva York (Estados Unidos de América) con el objetivo de dar forma a una visión conjunta para el H6. Durante la reunión, que tuvo lugar el 21 de marzo, los líderes de la salud se comprometieron de manera conjunta a proporcionar en mayor cantidad y con una mayor rapidez los resultados a los países.

El Presidente del H6, Michel Sidibé, compartió su visión sobre esta asociación: habló sobre cómo puede transformarse para satisfacer las demandas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en contextos humanitarios, y sobre cómo podría convertirse en una plataforma líder en el procreso de reforma de las Naciones Unidas.

Como Director Ejecutivo de ONUSIDA, Michel Sidibé, afirmaba lo siguiente: “Como plataforma de transformación, considero que el H6 resulta una excelente oportunidad para convertir en realidad la reforma de las Naciones Unidas y para proporcionar resultados a cada mujer, niño y adolescente del mundo”.

Los participantes coincidieron en su ambición por hacer del H6 un centro único para que los países puedan recibir asistencia técnica, información estratégica y consejo sobre política estratégica. La salud de los adolescentes, particularmente la de aquellos entre 10–18 años, también se consideró un aspecto fundamental a tratar.

Henrietta Fore, Directora Ejecutiva de UNICEF, comentaba lo siguiente: “Creo que una asociación tan efectiva como la del H6 es una importante vía de control del impacto sanitario en los niños a nivel nacional mediante, por ejemplo, la reparación de las lagunas existentes en los servicios para el grupo de edad de entre 10–18 años y las semillas del desarrollo plantadas en contextos humanitarios”.

Los participantes también se comprometieron a asegurar una toma de decisiones donde las comunidades tengan voz y decidieron construir asociaciones innovadoras con otras partes interesadas más allá de las Naciones Unidas.

El aumento la trasparencia y la rendición de cuentas del H6, la reducción de la fragmentación y la duplicación del sistema de las Naciones Unidas, así como entre las Naciones Unidas y el Banco Mundial, será la clave del éxito. Otro punto importante será hacer hincapié en un seguimiento conjunto de los resultados. El H6 va a trabajar en estrecha colaboración con el Mecanismo Mundial de Financiamiento y con la Alianza para la Salud de la Madre, del Recién Nacido y del Niño.

Natalia Kanem, Directora Ejecutiva del Fondo de Población de las Naciones Unidas constataba lo siguiente: “El Fondo de Población de las Naciones Unidas está firmemente comprometido con la alianza del H6, pues ha demostrado que trabajar en estrecha colaboración y poner las diferentes experiencias y formaciones sobre la mesa no solo es efectivo para permitir que los países presten una atención de calidad a las mujeres y niñas a las que se había dado de lado, sino que también asegura una fuerte implicación nacional”.

Ahora, los directores del H6 van a desarrollar un marco de resultados y volverán a darse cita en mayo para revisarlo y aprobarlo. Su objetivo es elaborar una hoja de ruta en aras de descubrir nuevas maneras de seguir avanzando para mediados de año.

Durante un evento celebrado en paralelo con el 62º Periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, los dirigentes políticos y activistas del movimiento de la mujer, así como grupos de promoción del VIH, discutieron nuevas estrategias para involucrar a mujeres y niñas en la respuesta contra el sida.

Los participantes resaltaron cómo la tecnología y los medios de comunicación, en especial las redes sociales, podrían emplearse para potenciar el liderazgo de las jóvenes, asimismo debatieron cómo se podría la igualdad de género en la respuesta contra el sida.

A partir del encuentro, se promovió la campaña #WhatWomenWant (Lo que quieren las mujeres) y se mostró cómo se ha dispuesto de las redes sociales para movilizar la reunión de alto nivel de 2016 para poner fin al sida de la Asamblea General de las Naciones Unidas. Como parte de la campaña, se desarrollaron unas series de blogs feministas que se usan como plataforma para que las jóvenes líderes puedan compartir su propia experiencia y prioridades. Mediante grupos de Whatsapp y conversaciones en Twitter, las jóvenes se implicaban y tenían acceso a información de la dirección global de ONUSIDA sobre prevención integral del VIH. La conferencia y el uso colectivo de las redes sociales crearon #WhatWomenWant: prevención del VIH para jóvenes y adolescentes.

“Tenemos una nueva generación de jóvenes líderes que utilizan las redes sociales para ampliar e integrar el liderazgo feminista y así asegurar resultados sostenibles y transformativos en la respuesta ante el sida”, comentó Catherine Nyambura, Responsable de promoción de FEMNET (la Red Femenina Africana de Desarrollo y Comunicaciones), una organización regional de feministas africanas con sede en Kenya.

A lo largo del acto denominado Responsabilidades en Acción: se presentó el informe Conseguir toda la diversidad para mujeres y niñas en el centro a través de las nuevas redes sociales, publicado por la ATHENA Network —una red mundial de 70 socios en más de 35 países, cuya función es promover la igualdad de género por medio del cumplimiento de los derechos humanos y la construcción de una comunidad de liderazgo en la respuesta contra el VIH—. #WhatWomenWant: una guía práctica para poner responsabilidades en acción facilita ejemplos de cómo informar con eficacia y conseguir la participación de las jóvenes en herramientas digitales como WhatsApp, Twitter y Facebook. Del mismo modo, busca aportar una perspectiva inclusiva de género en el desarrollo y la implementación de políticas y programas, y asegurar que las mujeres, incluidas las que viven con el VIH, puedan acceder y contribuir a estos procesos.

“Buscamos herramientas digitales y tecnologías para desarrollar el programa de vigilancia y responsabilidades en la respuesta ante el sida. Ahora, nuestra experiencia se puede compartir a escala global y a tiempo real, de manera que abrimos un nuevo mundo en el que podemos aprender y enseñar unos a otros”, declaró Tyler Crone, Co-fundador y Director de coordinación de la ATHENA Network.

“ONUSIDA celebra el enfoque consolidado de responsabilidades que se ha creado con la campaña #WhatWomenWant. Compartimos el compromiso de trabajar mano a mano para mejorar la participación significativa de las mujeres, con un enfoque con el que buscamos que los derechos humanos y la igualdad se conviertan en una realidad en todos los ámbitos de la respuesta ante el sida“, comentó Gunilla Carlsson, Director ejecutivo adjunto de ONUSIDA.

ONUSIDA, en colaboración con los socios de la ATHENA Network y de la campaña #WhatWomenWant, organizó este encuentro, que tuvo lugar el 19 de marzo en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York (Estados Unidos de América).

ONUSIDA ha aparecido como uno de los actores mejor posicionados en el primer informe de Global Health 50/50.

La iniciativa Global Health 50/50 supervisa el grado de respuesta que las organizaciones mundiales de la salud más influyentes dan a las cuestiones de género. En ella, se analizaron 140 organizaciones destacadas que trabajan o tienen impacto en la salud mundial. Según el nuevo informe, ONUSIDA se encuentra entre las nueve mejores organizaciones mundiales de la salud.

El informe de Global Health 50/50 se publicó el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, y surgió debido a una creciente preocupación: muy pocas organizaciones mundiales de la salud definen, programan, supervisan o invierten recursos en la cuestión del género ni en el trabajo sanitario ni en el propio lugar de trabajo. El informe pretende mostrar tanto los desafíos como el camino que nos queda por recorrer.

El informe muestra que ONUSIDA no solo cuenta con políticas que abordan la cuestión del género, sino que también concreta y limita objetivos de paridad de género dentro de plazos determinados, tal y como se establece en su Plan de Acción de Género. Con este plan, ONUSIDA ha sido testigo del aumento de la proporción del personal femenino: las mujeres representan el 54 % del total en ONUSIDA. Además, el número de mujeres líderes en el campo está en alza: ahora representan el 48 % de los directores nacionales de ONUSIDA frente al 27 % que constituían 2013.

"La encuesta de Global Health 50/50 ha demostrado que ONUSIDA tiene un fuerte compromiso con la igualdad de género. Estoy decidido a seguir avanzando tomando como base nuestros resultados y también a lograr todos los objetivos del Plan de Acción de Género de ONUSIDA" afirmaba Michel Sidibé, director ejecutivo de ONUSIDA.

ONUSIDA, además de su compromiso con la igualdad de género y sus políticas de género en el lugar de trabajo, ha obtenido muy buenos resultados por contar con una definición de género en sus declaraciones públicas, estrategias y políticas, y por tener una estrategia de género estructurada que pretende conseguir mejorar la salud para todos.

ONUSIDA ha luchado durante mucho tiempo por la igualdad de género y por el empoderamiento de las mujeres, tanto dentro de la Secretaría de ONUSIDA como en el resto de la organización. Asimismo, ha comenzado a revisar recientemente sus prácticas y ha reafirmado su compromiso de cumplir con ellas.

Garantizar los derechos y el empoderamiento de mujeres y niñas no es solo una obligación moral, sino también un imperativo de desarrollo y una inversión inteligente que protege su salud. Por todo ello, eliminar las desigualdades de género es uno de los 10 compromisos de Acción acelerada que establecieron los Estados miembros en la Reunión de Alto Nivel sobre Sida de la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2016 para poner fin al sida.